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南寧渠道業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道業(yè)務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)11條,平均工資約為5891元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道業(yè)務(wù)主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
工作職責(zé):
1、渠道拓展與開發(fā):負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)工作,建立并完善銷售網(wǎng)絡(luò)。
2、渠道管理與維護(hù):管理渠道關(guān)系,制定并執(zhí)行渠道策略。
3、銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)渠道的銷售指標(biāo)達(dá)成,制定銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行。
4、市場信息收集:敏銳洞察市場動態(tài)、競品信息及客戶需求,及時反饋并提出建議。
5、銷售活動執(zhí)行:執(zhí)行渠道促銷活動、產(chǎn)品推廣活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
6、客戶服務(wù):為客戶提供專業(yè)的銷售支持和服務(wù),解決客戶問題,提升客戶滿意度。
崗位要求:
一、任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:擁有3年及以上成功的渠道開發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、行業(yè)背景:具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道運(yùn)作模式和特點(diǎn)。具有快消品或保健品/健康產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、能力要求:
1、卓越的渠道開拓能力:具備敏銳的市場洞察力,能開發(fā)新渠道和新客戶。
2、出色的談判溝通能力:優(yōu)秀談判技巧和人際溝通能力,能與不同層級的客戶有效溝通
3、客戶關(guān)系管理能力:善于建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
4、目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力:結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動力強(qiáng),能承受壓力,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和解決問題的能力。
5、市場分析與規(guī)劃能力:具備一定的市場分析能力和銷售策略規(guī)劃能力。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
三、其他要求:
1、年齡性別:年齡、性別不限,我們看重能力和經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、交通工具:自備交通工具,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差和常駐。
4、誠信敬業(yè):品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的職業(yè)操守。
2025-08-01
盧經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)裝飾公司開發(fā)、維護(hù),完成銷售任務(wù),配合公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)作和營銷體系管理。
2、負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)信息搜集,整理篩選潛在客戶并重點(diǎn)跟蹤,按要求建立客戶檔案,維護(hù)原有客戶,拓展新客戶。
4、整合裝飾公司資源,按工作需求召開相關(guān)活動、會議,并做相關(guān)推廣宣傳。
5、收集所在區(qū)域內(nèi)市場信息(包括產(chǎn)品銷售情況、產(chǎn)品使用反饋、競品情況)及行業(yè)動態(tài)信息。
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、28-35周歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年及以上的裝修公司集采業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),并具有裝飾公司商家資源。
3、具備良好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,有服務(wù)意識,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程,掌握技巧和具備較強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)能力。熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)。
5、持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)經(jīng)常出差(帶車上崗者優(yōu)先)。
6、遵紀(jì)守法,品行端正,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn) ,能承受較大的工作壓力;
薪資待遇結(jié)構(gòu):底薪4000元/月+銷售提成+年終獎
2025-08-01
劉女士
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗(yàn);
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
3、有線上渠道運(yùn)營管理經(jīng)理3年以上。 4、有獨(dú)立的營銷策劃經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé): 1、承接下沉渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售額指標(biāo) 2、兼職京東渠道運(yùn)營與發(fā)展。 3、統(tǒng)籌下沉各渠道的活動策劃、落地與推廣。 …… 4、渠道關(guān)系維護(hù)、渠道商家管理。 薪資:年薪10-15萬
職責(zé): 1、對家裝渠道、定制渠道及櫥柜渠道的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)。2、對任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)家裝客戶的開發(fā)及銷售;對櫥柜客戶的開發(fā)及銷售。 薪資:年薪15-20萬
2025-08-01
李經(jīng)理
晉升道路:渠道銷售經(jīng)理-->區(qū)域經(jīng)理-->營銷總監(jiān)
2025-08-01
39°的高溫下外出跑業(yè)務(wù):公司領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴都是好說話的年輕人,工作氛圍也不壓抑,內(nèi)部沒有太大階層,我們正在尋找發(fā)光的你~ (崗位職責(zé)) 工作內(nèi)容: 為建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì): 1、前期通過網(wǎng)絡(luò)等渠道搜生潛在意向客戶資料 …… 轉(zhuǎn)正員工月均收入范圍保持5000-10000元/月,平均年新10萬以上 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會:業(yè)務(wù)人員-業(yè)務(wù)骨干-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 3、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵: 4、其他福利:5a辦公環(huán)境
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-08-01
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
約 39 個崗位

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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.8%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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