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南寧渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5891元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
李女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門;
2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標任務(wù);
3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成;
4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿);
2、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情;
3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
薪酬福利:
1、底薪:2500元(職級越高底薪越高)
2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂);
3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動;
4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè);
5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān);
6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-08-03
鄧女士
板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績效獎金與年終獎金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理:深度調(diào)研板材市場,精準洞察行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢,制定公司板材業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,明確業(yè)務(wù)方向與目標,并將目標細化分解至各部門,定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標達成。
2. 團隊組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專業(yè)的板材業(yè)務(wù)團隊,涵蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團隊培訓(xùn)計劃,提升成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效考核體系,激勵團隊成員積極進取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團隊。
3. 銷售與市場拓展:主導(dǎo)制定板材銷售策略,開拓多元化銷售渠道,如工程客戶、經(jīng)銷商、電商平臺等,不斷擴大市場覆蓋范圍。積極參與市場推廣活動,建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,深入了解客戶需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠度,實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長與市場份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結(jié)合市場需求與行業(yè)發(fā)展趨勢,引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團隊開展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用,推出具有差異化競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品。嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)相關(guān)標準,滿足客戶的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理:與采購、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準預(yù)測原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過談判獲取有利的采購條款,有效控制采購成本,保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付給客戶,提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本,從采購、生產(chǎn)、銷售到物流等,制定并實施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率,合理制定產(chǎn)品價格策略,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提升產(chǎn)品利潤率,實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。
7. 跨部門協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財務(wù)、市場、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運營效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):市場營銷、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論知識。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上板材銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見板材產(chǎn)品的市場情況與銷售渠道。
3. 專業(yè)技能:熟悉市場營銷理論與方法,具備卓越的市場分析與開拓能力;熟練掌握銷售管理技巧,能夠有效管理銷售團隊與客戶關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷售管理軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;擁有敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力,能夠及時把握市場動態(tài)與客戶需求;具備強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標;具有較強的創(chuàng)新能力與市場競爭意識,敢于開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場機會。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源者優(yōu)先;有成功的市場推廣與銷售案例者優(yōu)先;
2025-08-01
王天宇
職位目標:對公司下沉渠道總指標負責(zé),對所管渠道占有率負責(zé)。
職責(zé):
1、對下沉渠道業(yè)務(wù)部常規(guī)店工作目標的完成情況負責(zé)。
2、對銷售指標制定和分解的科學(xué)性、合理性負責(zé)。
3、對市場信息反饋與傳遞的及時性、準確性負責(zé)。
4、對下沉渠道業(yè)務(wù)部常規(guī)店預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。
5、對產(chǎn)品訂貨計劃的合理性負責(zé)。
6、對價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責(zé)。
7、對渠道營銷費用投放的合理性負責(zé)。
8、對相關(guān)廣告促銷活動的結(jié)果負責(zé)。
9、對促銷活動方案貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督負責(zé)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、性別不限,3 年以上銷售工作經(jīng)驗,從事過家電營銷管理工作。
3、 熟悉家電家居行業(yè)的運作模式,具備策劃分析能力。
4、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
5、對營銷工作具有一定的監(jiān)控管理能力, 熟知相應(yīng)的法律法規(guī)知識。
6、了解區(qū)域市場特點,熟悉銷售環(huán)節(jié)的各項操作流程。
7、對市場敏感度強, 反應(yīng)迅速, 思維活躍。
年薪10萬起
約 3 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.8%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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