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南寧渠道營銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道營銷經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5982元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多渠道營銷經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家具銷售顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 3人 家具 運輸 投遞:1人 瀏覽:277
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
張女士
職位描述
崗位職責:
1、負責門店品牌家具的銷售及推廣;
2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量;
3、根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標。
任職資格:
1、23歲-40歲,性別開朗,具備良好的溝通能力和應變能力;
2、熱愛銷售,有親和力和責任心;
3、有建材或者房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:
1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+工齡工資+全勤獎+獎金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊;
上班時間:9:30-18:00 月休四天
晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān)
工作地點:青秀區(qū)長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場

全屋定制銷售專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 瀏覽:20
2025-08-05
張女士
崗位職責:
1、負責門店品牌家具和全屋定制的銷售及推廣;
2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量;
3、根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標。
任職資格:
1、23歲-40歲,性別開朗,具備良好的溝通能力和應變能力;
2、熱愛銷售,有親和力和責任心;
3、有全屋定制銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
待遇:
1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+五險+全勤獎+獎金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊;
上班時間:9:30-18:00 月休四天
晉升渠道:銷售專員—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān)
工作地點:青秀區(qū)長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場
2025-08-05
李女士
工作內容:
1、根據(jù)公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門;
2、利用網(wǎng)絡渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標任務;
3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成;
4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關系。
5、協(xié)助領導完成客戶的對接和跟進工作。
崗位要求:
1、中專及以上學歷(學歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕獙卯厴I(yè)生(我們只看你是否有意愿);
2、 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情;
3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力。
薪酬福利:
1、底薪:2500元(職級越高底薪越高)
2、提成:按比例提成,轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂);
3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動;
4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè);
5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān);
6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休

高端家具銷售顧問

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 瀏覽:8
2025-08-05
張女士
1、負責門店品牌家具的銷售及推廣; 2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量; 3、根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標。 …… 工齡工資+全勤獎+獎金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道 …… :銷售代表—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) 工作地點:青秀區(qū)長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:160
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
馮女士
主管
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷 …… 節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道 …… :催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-08-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學助理兼社區(qū)關系經(jīng)理 崗位職責: 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 …… 重視幼兒行為習慣的培養(yǎng); 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據(jù)集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 …… 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:50
2025-08-04
負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:8
2025-08-04
負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:24
2025-08-04
負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-08-03
韋女士
有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識
2025-08-02
張連居
協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌?em>渠道 …… 曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
2025-08-02
張連居
協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌?em>渠道 …… 曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司

銷售員 兼職

4500元/月
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 高中以上 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:22人 瀏覽:4409
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-01
劉小姐
HR
正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正.轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道 …… :-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導. …… 具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強 3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安 排.管理 5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷
2、專業(yè)知識:具備扎實的市場營銷專業(yè)知識體系,全面掌握市場調研、品牌推廣、渠道管理、客戶關系維護等核心板塊知識。 …… 5、能力素質:需具備戰(zhàn)略思維以把握行業(yè)趨勢、強大抗壓能力應對工作重壓、創(chuàng)新能力開拓獨特營銷路徑、快速學習能力掌握前沿知識,且能果斷精準決策以高效應對市場變化。 …… 6、技能技巧:需熟練用數(shù)據(jù)分析工具洞察市場,制定創(chuàng)新營銷策略,具備出色溝通協(xié)調與團隊管理能力,掌握商務談判技巧。 …… 三、薪資福利 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 四、職業(yè)發(fā)展 部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)—
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動 …… :負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃 …… ,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗 …… ,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通 …… ,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準
約 22 個崗位

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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