南寧渠道運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道運營經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為7180元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多渠道運營經(jīng)理渠道運營經(jīng)理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商售后審單客服

4000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上大專以上電子電信金融瀏覽:188

五險
公積金
提供住房
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

李經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、負責審核售后工單，根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況，根據(jù)實際情況給出解決方案，客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間：
9:00-18:00
薪資福利：
底薪+補貼+審單提成，綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿（空調(diào)、熱水），節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動；
崗位學習機會多，暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道：
A.普通客服導師專家
B.管理線：儲備干部團隊組長團隊主管中心經(jīng)理運營經(jīng)理
C.專業(yè)線：招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格：
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

通信官方熱線客服

3000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上大專以上電子電信金融投遞:1人瀏覽:124

五險
公積金
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

李經(jīng)理

一）工作內(nèi)容【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話，為用戶提供業(yè)務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務。
（二）任職要求
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、無明顯地方口音，語言表達流利，學習能力強；
3、喜歡與人溝通，熱愛客服行業(yè)；
4、打字速度30字/分鐘，掌握計算機基本操作。
（三）福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼綜合月薪30000-5000/月憑個人能力上不封頂；
2.按照排班每天上班8小時，每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿（空調(diào)、熱水）；
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等；
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務的培訓；
6.正式期員工公司繳納五險，入職一年后開始購買住房公積金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；
7.假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范；
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動；
9.崗位學習機會多，暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服客服資深客服專家
晉升渠道：B.領(lǐng)班團隊組長團隊主管中心經(jīng)理運營經(jīng)理
C.多元化的路線招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路（羅賴豐達路口，豐達電機南寧有限公司斜對面；公司到市中心約30分鐘，到廣西大學約15分鐘，到安吉車站約5分鐘，到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘）

全國渠道運營經(jīng)理

5000-10000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:16

2025-10-23

張小波

崗位職責：
1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系（業(yè)務/技術(shù)/安全）及考核標準；激勵團隊高效解決客戶問題，達成目標。
2. 大客戶對接：主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶，準確理解需求，推動項目順利實施。
3. 客戶運營支持：提供日常運營支持，收集分析客戶需求與反饋，指導客戶有效使用系統(tǒng)，提升客戶滿意度。
4. 門店業(yè)務管理：負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌，指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。
5. 門店績效提升：整合內(nèi)部資源，協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。
6. 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內(nèi)服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范，持續(xù)提升其服務質(zhì)量。
7. 其他任務：高效完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷。
2. 經(jīng)驗：3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗，干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。
3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。
4. 核心能力:
規(guī)劃與執(zhí)行：具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析：能運用數(shù)據(jù)指導工作。
溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。
抗壓能力：能在壓力下保持高效工作。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：學習能力強，責任心強，積極主動，服務意識佳。
6. 出差要求：能適應全國范圍高頻次出差。