
南寧區(qū)域分公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月南寧區(qū)域分公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為6991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信維護技術(shù)員(河池金城江)
2000-4000元2025-05-29楊女士崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。 -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-05-29楊女士崗位職責(zé):
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務(wù)。
2、負責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能。
3、負責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。
4、負責(zé)組織實施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務(wù)。認真執(zhí)行公司與運營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護質(zhì)量。
5、定期對所屬人員工作進行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。
6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項指標(biāo)及年度維護及工程的年度目標(biāo)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗者;
2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、能適應(yīng)出差,服從分配。
工作地點:北海 防城 崇左 梧州 欽州 賀州 -
通信維護技術(shù)員(南寧)
2000-3000元2025-05-29楊女士崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,有開車經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-05-24南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識 …… 有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn)
約 4 個崗位
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區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域管理負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司負責(zé)人區(qū)域運營負責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域項目總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員儲備分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員儲備區(qū)域總經(jīng)理生鮮負責(zé)人儲備分公司經(jīng)理地區(qū)負責(zé)人金融機構(gòu)負責(zé)人分部總經(jīng)理辦事處負責(zé)人機構(gòu)負責(zé)人新能源區(qū)域負責(zé)人財富中心總經(jīng)理服務(wù)中心主任
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南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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7.3%3K
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11.6%4K
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20%5K
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22%6K-8K
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15.1%8K-1W
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21.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。