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南寧區(qū)域負責人招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域負責人最新招聘,青秀區(qū)34條江南區(qū)29條,平均工資約為7215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負責人區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 電子 機械制造 投遞:1人 瀏覽:142
2025-08-06
包女士
美斯達集團定向培養(yǎng)生(營銷方向)10人
主要由營銷各大區(qū)負責人或營銷中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達集團國內(nèi)外營銷骨干
統(tǒng)一培訓、定期考核,最終擇優(yōu)留用。
崗位職責:
1、負責對所管轄區(qū)域進行客戶開發(fā),老客戶的跟蹤及維護。
2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務,積極進行產(chǎn)品宣傳推廣。
3、負責收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息,市場信息。
4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進行其他工作配合。
5、完成上級領導下達的其他任務。
要求:
1、2022、2023、2024、2025屆統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,學生干部優(yōu)先。
2、持有C1駕照,會開車,形象得體。
3、了解并對工程機械行業(yè)感興趣,喜歡挑戰(zhàn),能接受經(jīng)常全國出差。
4、了解并認可美斯達文化,熱愛銷售,性格外向。
5、待遇:五險一金、包吃。初期階段3500-4500底薪,后期能夠獨立開展工作后,加提成,綜合年薪上不封頂,正常業(yè)績15-50W。
6、綜合能力優(yōu)者有機會培養(yǎng)成美斯達管理層崗位,機會都是留給有準備的人。
加入程序:投遞簡歷報名-篩選簡歷初試-復試-錄用
熱愛銷售、喜歡挑戰(zhàn)的,歡迎加入美斯達,讓我們一起為南寧貢獻一個世界級品牌!
2025-08-06
崗位職責:
1、負責區(qū)域服務質量監(jiān)督、輿情檢測。對接總部、區(qū)域,上傳下達。收集服務監(jiān)督質量問題,對客訴情況進行分類,完成區(qū)域客訴質量分析;
2、負責區(qū)域安檢稽查管理工作,對接總部、區(qū)域,上傳下達,完成公司安檢稽查目標;
3、負責公司工作督辦追蹤,發(fā)布督辦結果,公司物資管理等工作;
4、協(xié)助公司行政相關工作;
5、領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè),法學專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,抗壓能力強,具備的較強溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
2025-08-06
何桂鵬
工作內(nèi)容:
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。
2025-08-06
黃先生
互信合作關系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人 …… ,共享股權成果; 5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方2省區(qū)域市場,業(yè)務增長快速,發(fā)展空間大
2025-08-06
農(nóng)女士
1、負責分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓; 2、負責分公司門店整體管理和運營,督導門店按照集團標準運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表,控制運營成本,健全內(nèi)控機制; 5、前期帶領營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學習能力,高效...
約 95 個崗位

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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 23%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
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