
南寧企業(yè)管理公司區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘
桂聘提供2025年6月南寧企業(yè)管理公司區(qū)域負責人(轄多個分公司)最新招聘,江南區(qū)23條青秀區(qū)19條,平均工資約為7008元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標;
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務(wù)報銷費用、海爾年假 -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士職責描述:
;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進;
③制冷店頭銷售指標收集反饋;
④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
⑥門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-29葉女士職責描述:
\"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額;
2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力;
3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議;
4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性;
5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等;
6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性;
7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點 -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-29葉女士崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定... -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-05-27葉女士崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
海爾梧州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-05-23葉女士崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
約 6 個崗位
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
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7008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.1%2K
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7.2%3K
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11.3%4K
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20%5K
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22.4%6K-8K
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15.2%8K-1W
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21.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。