
南寧食品公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年8月南寧食品公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)34條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-032325311518@qq.com主要職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù),完成責(zé)任區(qū)域的年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)(含)以上文化,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備良好的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
2、兩年以上的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,并取得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)~ -
生鮮區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售任務(wù),及時(shí)催收回款及對(duì)賬;
2、建立和維護(hù)客戶檔案,與客戶保持良好的關(guān)系和持久聯(lián)系,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)反饋提出合理改進(jìn)意見(jiàn),參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng);
4、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠收集處理數(shù)據(jù),熟練使用電腦制作PPT及數(shù)據(jù)匯總等基本操作;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)潛力和地區(qū);
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意接受工作壓力挑戰(zhàn),樂(lè)觀、積極向上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
福利待遇
1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀者月收入8k+,上不封頂,有年終獎(jiǎng);
2、月休4天,購(gòu)買(mǎi)社保,意外險(xiǎn)。
3、每個(gè)月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供宿舍-小區(qū)套房(四房一廳)。
辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號(hào)門(mén)2樓 -
生鮮區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售任務(wù),及時(shí)催收回款及對(duì)賬;
2、建立和維護(hù)客戶檔案,與客戶保持良好的關(guān)系和持久聯(lián)系,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)反饋提出合理改進(jìn)意見(jiàn),參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng);
4、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠收集處理數(shù)據(jù),熟練使用電腦制作PPT及數(shù)據(jù)匯總等基本操作;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)潛力和地區(qū);
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意接受工作壓力挑戰(zhàn),樂(lè)觀、積極向上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
福利待遇
1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀者月收入8k+,上不封頂,有年終獎(jiǎng);
2、月休4天,購(gòu)買(mǎi)社保,意外險(xiǎn)。
3、每個(gè)月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供宿舍-小區(qū)套房(四房一廳)。
辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號(hào)門(mén)2樓 -
區(qū)域開(kāi)發(fā)經(jīng)理 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
5000-10000元2025-08-01黃先生崗位詳情: 1、 對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成年度銷(xiāo)售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨(dú)家代理央國(guó)企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類(lèi)有壁壘,新品類(lèi)全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類(lèi)負(fù)責(zé)人及合伙人 …… ,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國(guó)南方20省XX市區(qū)域市場(chǎng),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速,發(fā)展空間大。 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元2025-08-01主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類(lèi)超市,確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 3、監(jiān)督門(mén)店的庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 7、確保門(mén)店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)... -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-14000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等,指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開(kāi)業(yè)工作,確保新店能順利開(kāi)業(yè)與運(yùn)營(yíng)順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向 -
桂北區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-29蔡鐵華1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶增量、優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)打造工作,空白區(qū)域客戶開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)城市:桂北; 3.駐地城市:梧州、賀州、桂林、柳州,河池,大專(zhuān)以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件; 4.熟悉區(qū)域市場(chǎng),有調(diào)味品行業(yè)背景者優(yōu)先
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)生鮮負(fù)責(zé)人分公司部門(mén)經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專(zhuān)員辦事處主管服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。