
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘
桂聘提供2025年4月南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,平均工資約為7264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-04-21葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務(wù)報銷費用、海爾年假 -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-04-21葉女士職責(zé)描述:
;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn);
③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
⑥門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營;\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-21葉女士職責(zé)描述:
\"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達(dá)成,保證市場零售和份額;
2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力;
3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議;
4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性;
5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等;
6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性;
7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點 -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-21葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定... -
海爾梧州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-04-21葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定... -
區(qū)域主管(市場開發(fā)方向)
4000-8000元2025-04-18雷女士該崗位工作地點:南寧、扶綏、龍州 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)調(diào)查市場行情及分析動態(tài),制定營銷方案,提高公司銷量; 2、負(fù)責(zé)組織公司營銷人員進(jìn)行促銷活動; 3、負(fù)責(zé)通過廣告、促銷及安全宣傳等形式,提高公司品牌效應(yīng); 4、負(fù)責(zé)開發(fā)商業(yè)和家庭用戶,提高銷量; 5、負(fù)責(zé)公司客戶上門安檢排查整治工作。 【任職要求】 1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)、大專以上學(xué)歷優(yōu)先 2、適應(yīng)能力強(qiáng),較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神 3、具有營銷策劃相關(guān)實踐工作經(jīng)驗1年以上 4、熟悉零售及批發(fā)的營銷實施方式以及政策 5、C1駕照優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域市場業(yè)務(wù)專員
6000-10000元2025-04-17一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶, 2、進(jìn)行項目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進(jìn) 二、任職要求 1、有銷售工作經(jīng)驗或有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓(xùn):免費提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。 五、工資待遇:底薪+高提成(上不封頂)+全勤+團(tuán)隊獎勵+年終獎等 六、福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險... -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
8000-13000元2025-04-16王瑞鳳負(fù)責(zé)分公司的整體營運(yùn)情況,完成月度、季度和年度 -
繼電保護(hù)崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-04-16韋先生主要職責(zé): 1.按要求對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行巡查,及時督促專業(yè)定期完成重點工作; 2.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備日常消缺維護(hù)、檢修試驗、備品備件管理工作; 3.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備圖紙、說明書、檢修報告、保護(hù)定值等資料收集審核更新工作; 4.負(fù)責(zé)國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、反措文件的收集與執(zhí)行; 5.參與設(shè)備重大異常缺陷分析會,研究制定防范措施并督促整改; 6.針對設(shè)備缺陷,策劃編制消缺計劃與方案,指導(dǎo)消缺工作的執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范文件修編工作; 8.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修報告、試驗數(shù)據(jù)審核管理工作; 9.負(fù)責(zé)設(shè)備消缺和檢修計劃、安全、質(zhì)量管理工作; 10.根據(jù)現(xiàn)場實際情況及異常分析情... -
風(fēng)電運(yùn)維檢修崗(廣西區(qū)域)
7000-12000元2025-04-16韋先生職位描述 負(fù)責(zé)維護(hù)風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組,對風(fēng)機(jī)機(jī)組日常故障進(jìn)行檢維修,保證風(fēng)機(jī)的可利用率,保持設(shè)備健康水平,完成上級交辦的臨時性工作,保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成。 主要職責(zé)范圍 一、安全質(zhì)量管理 確保在工作中的行為符合《安規(guī)》及公司相關(guān)安全規(guī)定的要求,保證設(shè)備及人身安全。 二、日常管理 1.負(fù)責(zé)場站風(fēng)機(jī)等設(shè)備檢修維護(hù)工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”; 3.做好鑰匙柜、備品柜、工具柜、安全用具室、公用勞保等管理工作; 4.負(fù)責(zé)做好工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和消防檢查; 5.按照周期性計劃完成日、周、月工作; 6.負(fù)責(zé)填寫各種記錄、技術(shù)資料及上報表; 7.參加班前班后會,做好外來人員管理和當(dāng)日工作... -
柳州區(qū)域維保
5000-10000元2025-04-15趙小姐崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設(shè)備; 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng); 3.及時排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行; 4.按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-13黎經(jīng)理一工作簡介及要求 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā)與維護(hù)。 2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。 3、有一定業(yè)務(wù)銷售技巧及工作經(jīng)驗,有銷售混凝土外加劑經(jīng)驗尤佳。 …… 二、待遇 1、底薪+提成+差旅費補(bǔ)貼 2、購買五險、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城 …… 、防城港、欽州) 4、梧州市區(qū)域(賀州、岑溪) 5、玉林市區(qū)域(貴港、北流、桂平) 6、柳州市區(qū)域(桂林、柳州、來賓) 7、百色市區(qū)域(百色市轄區(qū)) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
18000-19000元2025-04-12職責(zé)描述: 1.對銷售業(yè)績、回款、市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé); 2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定; 3.組織市場調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場等多方信息做好市場分析與預(yù)判; 4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實現(xiàn); 5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理與激勵; 7.組織完成市場拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、... -
崇左江州區(qū)露營地負(fù)責(zé)人
3000-4000元2025-04-11程琪崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運(yùn)營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M(jìn)行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800. -
象州/金秀露營地營地負(fù)責(zé)人
3000-6000元2025-04-11程琪崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)象州/金秀露營地的日常運(yùn)營管理 2.確保營地的安全和秩序,提供優(yōu)質(zhì)的露營體驗 3.組織和實施露營活動的策劃與執(zhí)行 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧 2.能夠獨立處理和解決露營地運(yùn)營中的問題 3.對露營旅游行業(yè)有濃厚興趣,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 月休4天,法定節(jié)假日,轉(zhuǎn)正底薪3800元 工作地點:來賓金秀桐木滴水村象往露營聽溪營地、來賓象州妙皇鄉(xiāng)屯村象往露營屯里山澗營地
約 15 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理高級管理人才區(qū)域分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管營業(yè)部負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任金融分公司負(fù)責(zé)人
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘最新投遞
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廖先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 繼電保護(hù)崗(廣西區(qū)域) 職位2025-04-07
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廖先生2025-04-07
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劉先生2025-03-24
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南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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7.5%3K
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5.7%4K
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13.2%5K
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41.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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18.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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5-10年1.9%
南寧良慶區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,5-10年占1.9%。