
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年10月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-10-01韋女士崗位職責(zé):
1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2、門店運(yùn)營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運(yùn)落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時(shí)跟進(jìn)問題點(diǎn)整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
3、營銷方案落地:落實(shí)所管轄門店的各大營銷活動(dòng)方案,帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控:管控所轄區(qū)域門店?duì)I運(yùn)成本(人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
6、市場及競品應(yīng)對(duì):調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運(yùn)營方案(如商品組合、定價(jià)策略)提升市場競爭力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,90后;
2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn);管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上;
3、具備門店運(yùn)營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營流程;
4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力:推動(dòng)業(yè)績落地及門店運(yùn)營管理;
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
6、解決問題能力:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
8、能適應(yīng)出差。
薪資待遇及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇:10-25K(前期儲(chǔ)備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習(xí)期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動(dòng)、各類獎(jiǎng)金等福利;
工作地點(diǎn):廣西、貴州、湖南、福建。 -
廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元2025-10-01韋女士【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣
工作內(nèi)容:
1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù)
2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì)
3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶
4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果!
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁
2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)
3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成;
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊
福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;
2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等,
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百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元2025-09-29林金潔工作簡介:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)南寧、河池、百色,能適應(yīng)出差, -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-09-29林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-09-29林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域管理專員分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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7406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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1%2K
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6.1%3K
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9.2%4K
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25.5%5K
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11.2%6K-8K
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18.4%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。