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南寧區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)89條江南區(qū)53條,平均工資約為7374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

駐點技術(shù)員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:35
2025-09-20
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)免疫組化的上量工作:根據(jù)銷售區(qū)域完成試劑銷售、上量任務(wù)
2、及時維護設(shè)備的有序上機工作:儀器日常維護保養(yǎng)及記錄,大小故障及時報修處理及記錄,并和銷售人員時刻保持溝通設(shè)備的維修進度
3、協(xié)助公司和科室提前做出產(chǎn)品的采購計劃:按規(guī)定協(xié)助科室提前做出公司產(chǎn)品的采購計劃給到公司采購及銷售負(fù)責(zé)人,防止客戶出現(xiàn)貨源短缺甚至斷貨現(xiàn)象
4、反饋客戶信息及需求:及時將客戶信息及需求反饋給公司或相關(guān)負(fù)責(zé)人
二、任職要求
1、醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗、衛(wèi)生檢驗相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉儀器操作,具有較好的溝通表達(dá)及計劃安排能力,具有較強的責(zé)任心和工作抗壓能力,具有較強的團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞
3、遵守公司相關(guān)制度,服從管理,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心
4、工作地點:南寧市
三、福利
周末雙休、五險一金、生日福利、帶薪年假等
2025-09-20
bgygxhr@163.com
儲備干部納入“鑄將計劃”培養(yǎng),“鑄將計劃”是碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域統(tǒng)一進行退役軍人招聘、錄用的儲備干部品牌。面向全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的退役軍人,旨在打造一支高效、專業(yè)、能適應(yīng)復(fù)雜局面的骨干隊伍。
依托1/2/3聯(lián)動培養(yǎng)機制,配置職業(yè)導(dǎo)航師及專業(yè)導(dǎo)師,通過前置學(xué)習(xí)、入職集訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)多方位成長和能力提升,使其在短期內(nèi)迅速成為具備行業(yè)競爭力的復(fù)合型人才。
崗位方向:物管隊長/領(lǐng)班/物管員
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全工作,包括但不限于安全、消防、車輛及應(yīng)急事件管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,領(lǐng)導(dǎo)物管團隊,確保物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員、財產(chǎn)安全,為業(yè)主提供安全、有序、和諧的居住環(huán)境。
招聘要求:大專及以上學(xué)歷,曾在部隊服役時間2/5年及以上,退役時間在5年內(nèi),專業(yè)不限,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,有部隊班/組長或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者等優(yōu)先考慮。
工作地點:廣西區(qū)域內(nèi)14個地級市各項目均可
2025-09-20
覃小姐
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作
約 258 個崗位
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 24.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
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