
南寧區(qū)域管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域管理員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理員區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-04洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門(mén)的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書(shū),有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
興業(yè)銀行大堂經(jīng)理
3000-4000元2025-08-04工作職責(zé)
1、引導(dǎo)分流:迎接和送別客戶,做好業(yè)務(wù)咨詢,快速引導(dǎo)到店客戶到指定區(qū)域辦理業(yè)務(wù);
2、客戶咨詢:針對(duì)客戶提出的問(wèn)題,及時(shí)為客戶提供解決方案,做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)處理;
3、設(shè)備指導(dǎo):引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶使用智能柜臺(tái)、自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,擔(dān)任智能柜臺(tái)設(shè)備管理員;
4、廳堂管理:主動(dòng)巡視網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外部環(huán)境,規(guī)范廳堂服務(wù),協(xié)調(diào)資源營(yíng)造廳堂營(yíng)銷(xiāo)氛圍,及時(shí)更新宣傳資料;
5、客戶營(yíng)銷(xiāo):根據(jù)客戶需求主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)往來(lái)客戶,邀約辦理信用卡和消費(fèi)分期等業(yè)務(wù),進(jìn)行銀行金融產(chǎn)品推廣轉(zhuǎn)介,協(xié)助理財(cái)經(jīng)理開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作;
6、客戶投訴處理:協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人處理客戶投訴。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,僅限24、25年畢業(yè)實(shí)習(xí)生或兼職,兼職要求年齡30周歲以下(有銀行經(jīng)驗(yàn)可放寬),表現(xiàn)優(yōu)異年后可轉(zhuǎn)全職;
2.身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳;
3.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),品行端正、身體健康,無(wú)不良行為;
4.吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力;
5.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇
1.工作時(shí)間08:30 - 18:00 每周5天工作日,周休2天;
2.試用期起繳納五險(xiǎn)一金,應(yīng)發(fā)3000+500績(jī)效;
3.享受免費(fèi)職業(yè)化崗前培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn),提供良好的職業(yè)規(guī)劃;
4. 優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為行編。
工作地點(diǎn):
南寧市江南區(qū)
注:我司不會(huì)以招聘為名義收取任何費(fèi)用或者押金,請(qǐng)求職者注意辨別真?zhèn)巍? -
弱電技工【南寧】
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)【設(shè)備設(shè)施運(yùn)行操作】
負(fù)責(zé)電、扶梯的開(kāi)啟和日常運(yùn)行操作
【設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)】
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及維修保養(yǎng)制度,保證電氣線路無(wú)故障,保證設(shè)備的正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議
3、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維保工作,保證設(shè)備正常運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)為商戶提供接報(bào)修服務(wù),及時(shí)填寫(xiě)維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作
【設(shè)備設(shè)施巡檢】
1、執(zhí)行強(qiáng)弱電設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào)
2、協(xié)助領(lǐng)班做好所轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)二次裝修施工的巡查工作
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄
【制度遵守與學(xué)習(xí)】
1、接受部門(mén)各類培訓(xùn),合理操作各系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守崗位紀(jì)律,履行崗位職責(zé)
【知識(shí)經(jīng)驗(yàn)】
1、具備電力設(shè)備相關(guān)管理及規(guī)范專業(yè)知識(shí)
2、配電室技工須持有高壓資格證,電梯管理工種須持有電梯管理員證
任職要求:
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有有限期內(nèi)低壓電工上崗證。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-01洪志敏4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-07-31黃方職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… 掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)生鮮負(fù)責(zé)人分公司部門(mén)經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。