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南寧區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧區(qū)域經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)37條江南區(qū)35條,平均工資約為6608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域總監(jiān)營銷區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-29
蔣女士
招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理,
招:海爾空調(diào)區(qū)域經(jīng)理,
常駐:欽州、防城、北海。
有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。
2025-09-29
蔣女士
我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。
南寧工程部需項(xiàng)目經(jīng)理多名,設(shè)計師多名。(工程項(xiàng)目,各個空調(diào)品牌全做)
招:松下中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名。
招:暖通設(shè)計數(shù)名。
自營店有:南寧富安居店,南寧夢之島京東店,柳州紅星美凱松下店/AEG店
薪資待遇:底薪+提成+獎勵+社保+差旅費(fèi)。
根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:19
2025-09-28
梁雙龍
重點(diǎn):
***資深文案策劃經(jīng)驗(yàn),面試前需要提供案例。
***有政府合作關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算,
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。
8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
9、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備
10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。
12、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報及審核程序。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:34
2025-09-28
梁雙龍
底薪8-10K,綜合收入15W以上 工作職責(zé): 1、企業(yè)目標(biāo)完成:負(fù)責(zé)省區(qū)市場的工作,完成公司安排的月度及季度任務(wù); 2、客戶關(guān)系維護(hù):定期拜訪客戶省級、市級總部及省級代理商的采購、運(yùn)營等關(guān)鍵人物; 3、重點(diǎn)門店的拜訪:針對重點(diǎn)門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內(nèi)容包含樣品陳列、產(chǎn)品宣傳講解、區(qū)域數(shù)據(jù)采集等; 4、市場信息搜集:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)收集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),提供調(diào)整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區(qū)域市場重點(diǎn)客戶談判和簽訂合同; 6、及時上交各類報表,準(zhǔn)時參加周會、月會; 7、公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以...
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:29
2025-09-28
金波
完善的培訓(xùn)機(jī)制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理
2025-09-28
盧中俞
【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-南湖御景 1人 汽車 瀏覽:36
2025-09-28
李助理
晉升通道:學(xué)徒-技師(初、中、高級別)-品管-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 其他福利: 1.公司提供住宿,水電均攤,不包吃; 2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應(yīng)的福利,門店每月均有聚餐活動;
2025-09-27
趙亮
五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 - 副隊長 -團(tuán) 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理
【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
崗位福利:無責(zé)任底薪4500元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費(fèi)+租單10%現(xiàn)金獎+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪

高級珠寶顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:9
2025-09-27
何德榮
第二個月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
2025-09-27
何德榮
第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
2025-09-27
何德榮
第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
2025-09-27
何德榮
第二個月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
2025-09-27
何德榮
第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
約 108 個崗位

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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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