南寧區(qū)域銷售主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域銷售主管最新招聘,青秀區(qū)22條邕寧區(qū)8條,平均工資約為6951元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元2025-10-26
蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。
現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名
有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。 -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西欽州)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標;
2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦;
4、區(qū)域活動的參與及跟進;
3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責任心強;
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
績效上不封頂 -
otc醫(yī)藥代表(欽州)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標;
2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦;
4、區(qū)域活動的參與及跟進;
3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責任心強;
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
otc醫(yī)藥代表(梧州)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進 -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西玉林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進; -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西百色)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進; -
otc醫(yī)藥代表(廣西百色)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進 -
otc醫(yī)藥代表(玉林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進 -
otc醫(yī)藥代表(桂林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進 -
OTC醫(yī)藥代表(廣西柳州)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西桂林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; -
OTC醫(yī)藥銷售代表(桂林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; -
OTC銷售代表(廣西玉林)
4000-7000元2025-10-26
劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責, 完成銷 售指標; 2、每日按計劃拜訪各店, 與店員,柜組長保持密切關(guān) 系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向 消費者推薦; 3、主動了解竟爭產(chǎn)品情況 …… , 掌握客戶信息、競爭對手 信息, 并向總部及時進行反饋; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強, 熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模 -
藥品區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-10-26
李女士1、負責組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術(shù)會及銷售研討會 -
區(qū)域業(yè)務(wù)銷售主管
3000-4000元2025-10-25
中國聯(lián)通區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥公司藥店門店銷售、維護、推廣等工作
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊行業(yè)銷售經(jīng)理區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理銷售管理門店經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理客戶維護主管經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理市場銷售管理門店銷售管理營銷總監(jiān)銷售合伙人區(qū)域銷售管理銷售管理崗位銷售管理層銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管片區(qū)經(jīng)理銷售片區(qū)經(jīng)理營業(yè)經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管金融行業(yè)銷售銷售營運經(jīng)理儀表銷售銷售管理人員
南寧區(qū)域銷售主管招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西中首信電器銷售有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-09-30
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6%3K
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13.4%4K
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21.1%5K
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21.5%6K-8K
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15.1%8K-1W
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18.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。