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南寧區(qū)域運營管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧區(qū)域運營管理最新招聘,青秀區(qū)78條良慶區(qū)17條,平均工資約為6790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域運營管理區(qū)域運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
趙經(jīng)理
一、崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售,完成所轄區(qū)域銷售指標;
2、鎖定區(qū)域內(nèi)中小連鎖、單體等終端覆蓋,完成銷售任務;
3、負責所轄片區(qū)的二級商業(yè)、協(xié)議連鎖的協(xié)議簽訂與管理;
4、負責所轄二級商業(yè)、協(xié)議連鎖的動銷活動的策劃和跟進;
5、負責流向收集、管理和區(qū)域內(nèi)價格維護與管控;
二、任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,醫(yī)藥學或營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、年齡36歲以下,5年以上OTC醫(yī)藥銷售相關(guān)工作經(jīng)歷;有制定和執(zhí)行商業(yè)渠道與連鎖個性化動銷方案的經(jīng)驗。
3、熟悉商業(yè)渠道和連鎖運營流程,有良好的當?shù)厣虡I(yè)資源與客戶關(guān)系;
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任感和團隊協(xié)作精神;
5、適應區(qū)域內(nèi)出差。
負責地區(qū):南寧、玉林

人力行政專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-04-10
林杰
工作職責:
人力資源版塊:
1、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理;
2、培訓學習版塊工作:支持區(qū)域培訓工作落地執(zhí)行,輸出培訓反饋和學習報告;
3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負責南寧運營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行,包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作;
行政版塊:
1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤點及管理;
2、負責日常區(qū)域行政采購工作,日常行政費用報銷及分攤工作;
3、負責區(qū)域重要會務接待,包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等;
4、職場環(huán)境維護,完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源/工商管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細心,自驅(qū)抗壓;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
2025-04-10
陳雙喜
一、公司介紹:
天天陽光實業(yè)投資旗下子公司“全市包點”擁有16000平方研發(fā)生產(chǎn)基地 日產(chǎn)量可達上百萬個包點,目前擁有15家門店 預計今年開設(shè)100家直營門店,期待您的加入,共同打造國民早餐標桿品牌!
二、崗位職責
1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責
2.承接公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成公司月度/季度/年度各項綜合營運指標
3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到公司和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化
4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設(shè),營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設(shè)
5.承接并執(zhí)行公司對門店營運的標準:流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持
6.負責公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務
三、任職要求
1.大專及以上學歷,富有親和力
2.2年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有連鎖早餐/包點/餐飲行業(yè)為佳)
3.有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標管理能力及統(tǒng)籌能力
4.具有較強的服務意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強:
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作
6.區(qū)域人員管理培訓及儲備 今年預計開100間直營門店(能適應快節(jié)奏工作方式)
7、晉升機制:區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→大區(qū)運營總監(jiān)
四、薪資待遇
工作時間:9:00-18:00 周日休息;保底6000+詳情***

區(qū)域經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:53
2025-04-10
韋女士
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓 …… 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè); 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用 …… )行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感; 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份

運營督導

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-09
賀湘西
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域店鋪銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成; 2、負責所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負責所轄區(qū)域定期組織人員培訓、帶教,提升員工專業(yè)度; 4 …… 、負責所轄區(qū)域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執(zhí)行: 5、定期進行市場與競品調(diào)查,向上級匯報地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。 …… 市場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、1年以上零食零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具備連鎖零售終端管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、富有開拓精神和工作責任心,能獨立高效的達成自己區(qū)域管理目標
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 通信 瀏覽:5
2025-04-09
**職位名稱**:榮耀售后店店長 **工作地點**:廣西南寧市(具體區(qū)域可補充) **薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績效獎金,綜合薪資多勞多得 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、繳納五險一金 …… 全面負責榮耀售后門店的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊達成服務及業(yè)績目標; 2. 統(tǒng)籌手機售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務流程,提升客戶滿意度; 3. …… 管理門店庫存及備件,協(xié)調(diào)物流與供應商資源,控制成本損耗; 5. 處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護品牌形象,挖掘潛在客戶需求; 6. 定期分析運營數(shù)據(jù),制定改進策略,推動門店高效運轉(zhuǎn)。 …… **我們提供**: - **薪資激勵**:底薪+績效提成,能力決定收入上限; - **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗; - **福利保障**:五險一金全覆蓋,節(jié)日福利;
約 141 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。
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