南寧區(qū)域運營支持招聘

桂聘提供2025年4月南寧區(qū)域運營支持最新招聘，青秀區(qū)12條江南區(qū)5條，平均工資約為5085元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域運營支持銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

選址開發(fā)主管

5000-9000元

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人商場物流瀏覽:12

2025-04-15

李女士

人事專員

崗位職責：
1、負責根據(jù)公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略，在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置；
2、與房東或中介機構(gòu)進行有效溝通，進行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款，并確保最終達成雙方滿意的租賃協(xié)議，完成租賃合同的簽訂工作；
3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)，識別并儲備潛在的市場機會點，包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等，為公司的長期發(fā)展做好鋪墊；
4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素，對潛在機會點進行綜合評估，判斷其是否適合開設(shè)新店；
5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等，為機會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持；
6、負責新店開業(yè)前所有相關(guān)證照（如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等）的申請、辦理及后續(xù)跟進工作，確保門店合法合規(guī)運營；
7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息，形成競爭對手分析報告，為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
任職要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先，成功案例數(shù)據(jù)化、可視化；
3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認識，具備工程裝修跟進及解決問題的能力；
4、具備較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向；
5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統(tǒng)，對新媒體和社群管理有一定了解；
薪資福利：薪資5-9K/月+獎金提成，轉(zhuǎn)正有餐補

酒店總經(jīng)理（玉林區(qū)域）

18000-20000元

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人酒店瀏覽:8

2025-04-14

（服從區(qū)域調(diào)配）
工作內(nèi)容：
連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括：
- 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營；
- 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利；
- 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系；
- 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度；
- 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。
職位要求：
- 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理；
- 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工；
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系；
- 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營；
- 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

加盟招商經(jīng)理

4000-5000元

廣西優(yōu)居好房科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 5人房地產(chǎn) 瀏覽:72

2025-04-14

周經(jīng)理

崗位職責
1.市場調(diào)研與招商籌備：了解公司房產(chǎn)加盟品牌的核心優(yōu)勢、加盟政策及業(yè)務(wù)流程，結(jié)合市場動態(tài)，挖掘潛在加盟商資源。定期分析行業(yè)趨勢及區(qū)域市場特性，制定精準招商計劃。
2.品牌推廣：觸達目標客戶，提升品牌在房產(chǎn)加盟領(lǐng)域的市場占有率及影響力。
3.客戶開發(fā)與方案定制：深度對接意向加盟商需求，定制合作方案，推動意向客戶簽約。
4.加盟支持：協(xié)助加盟商完成資質(zhì)審核、合同簽署等手續(xù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選址評估、人員培訓(xùn)、開業(yè)籌備等資源支持，保障門店順利運營。
5.策略優(yōu)化：定期收集加盟商意見及市場動態(tài)，推動加盟政策、服務(wù)體系迭代升級，快速響應(yīng)行業(yè)變化，優(yōu)化招商策略。
任職要求
教育背景：學歷不限。
經(jīng)驗要求：市場營銷、市場推廣、房地產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有房地產(chǎn)平臺/連鎖品牌加盟招商成功案例者優(yōu)先。
能力要求：該崗位多數(shù)時間外勤，需具備敏銳的市場洞察力，較強的抗壓性、溝通能力及客戶關(guān)系管理能力。有交通工具為宜
薪資待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）

10000-15000元

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人酒店瀏覽:14

2025-04-14

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營

酒店總經(jīng)理（梧州區(qū)域）

10000-15000元

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人酒店

2025-04-14

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40對以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營

行政前臺

3000-4000元

廣西河商投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:32

2025-04-14

辦公環(huán)境維護： - 確保前臺區(qū)域整潔、有序，維護公司形象。 - 監(jiān)督辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序，協(xié)調(diào)保潔人員工作。 3. …… 會議支持： - 協(xié)助安排會議室，準備會議所需物品（如茶水、投影設(shè)備等）。 - 會議結(jié)束后清理會議室，確保環(huán)境整潔。 4. …… 三、行政支持 1. 文件整理與歸檔： - 負責前臺相關(guān)文件的整理、歸檔和保管。 - 協(xié)助行政部門處理日常文書工作。 2. …… 公司前臺接待的工作內(nèi)容涵蓋了來訪接待、日常事務(wù)處理、行政支持、形象維護等多個方面。前臺不僅是公司對外的“門面”，也是內(nèi)部運營的重要支持角色。

銷售運營

6000-11000元

廣西南寧妙芬服飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人服飾瀏覽:30

2025-04-14

曹小姐

工作內(nèi)容 1、負責管轄區(qū)域店鋪的日常運營管理，確保銷售目標的達成； 2、優(yōu)化銷售流程，提升客戶滿意度和銷售效率； 3、區(qū)域數(shù)據(jù)分析，市場分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持； 4、門店診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 …… ； 5、區(qū)域人員管理，人員配置及帶教培訓(xùn)組織。 …… 晉升：【縱向】運營主管——區(qū)域運營總監(jiān)——全區(qū)運營總監(jiān) 【橫向】運營主管——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展薪資構(gòu)成：考勤工資+星級工資+提成+績效享受帶薪年假、法定節(jié)假日及各類假期

區(qū)域合伙人

5000-10000元

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 30人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:29

2025-04-12

1、公司介紹：公司是經(jīng)營了近30年的快消品公司，有眾多代理品牌資源，目前公司有4000多個SKU產(chǎn)品、近7000平倉庫、自有的物流配送車輛，公司現(xiàn)有平臺《蓉城易購》，現(xiàn)招募有意向合伙人進行區(qū)域承包，負責公司快消品批發(fā)平臺的推廣服務(wù) …… 4、公司賦能：負責商品采購、倉儲管理、訂單分揀、系統(tǒng)開發(fā)維護、商城運營支持、配送服務(wù)及培訓(xùn)服務(wù)等。 …… 3、區(qū)域盟主：不用投資不用開店輕裝上陣，在選定【區(qū)域范圍】內(nèi)獨家經(jīng)營，負責該區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、訂單維護及售后服務(wù)，南寧市地區(qū)區(qū)域都可選擇，就近原則，先選先得。

人力行政專員

4000-6000元

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:49

2025-04-10

林杰

工作職責: 人力資源版塊: 1、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 2、培訓(xùn)學習版塊工作:支持區(qū)域培訓(xùn)工作落地執(zhí)行，輸出培訓(xùn)反饋和學習報告； …… 3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負責南寧運營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行，包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作；行政版塊: 1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤點及管理； 2、負責日常區(qū)域行政采購工作，日常行政費用報銷及分攤工作 …… ； 3、負責區(qū)域重要會務(wù)接待，包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等； 4、職場環(huán)境維護，完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。

保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理

6000-8000元

廣州市煌錦商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:32

2025-04-10

陳雙喜

二、崗位職責 1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)，對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度食品安全，加盟商的管理與培訓(xùn)，門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負責 2.承接公司營運戰(zhàn)略，并協(xié)助達成公司月度 …… /季度/年度各項綜合營運指標 3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護有效維護和管理加盟商，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到公司和國家有關(guān)機構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化 4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設(shè) …… ，營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設(shè) 5.承接并執(zhí)行公司對門店營運的標準:流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求，并在地優(yōu)化，對集團的營運策略提出建議和支持 6.負責公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作 …… 有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，目標管理能力及統(tǒng)籌能力 4.具有較強的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗，有較強的溝通表達能力與應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，自律性強: 5.具備專業(yè)的銷售技巧，能獨立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運管理工作 6.區(qū)域人員管理培訓(xùn)及儲備

榮耀售后店店長（南寧）

5000-10000元

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人通信瀏覽:5

2025-04-09

**職位名稱**：榮耀售后店店長 **工作地點**：廣西南寧市（具體區(qū)域可補充） **薪資待遇**：底薪5000元/月起 + 績效獎金，綜合薪資多勞多得 **福利保障**：月休4天（彈性調(diào)休）、繳納五險一金 …… 全面負責榮耀售后門店的日常運營管理，帶領(lǐng)團隊達成服務(wù)及業(yè)績目標； 2. 統(tǒng)籌手機售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3. …… 定期分析運營數(shù)據(jù)，制定改進策略，推動門店高效運轉(zhuǎn)。 **任職要求**： 1. …… **我們提供**： - **薪資激勵**：底薪+績效提成，能力決定收入上限； - **晉升空間**：完善的職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗； - **福利保障**：五險一金全覆蓋，節(jié)日福利； …… - **品牌支持**：榮耀官方技術(shù)培訓(xùn)及資源支持； - **團隊氛圍**：年輕化團隊，輕松高效的工作環(huán)境。

服裝區(qū)域經(jīng)理

8000-13000元

廣西航揚商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備餐飲瀏覽:84

2025-04-09

顏迪

總監(jiān)

并按計劃開展工作，確保各項經(jīng)營指標及計劃如期完成； 2、健全完善本部門組織架構(gòu)，工作流程、工作內(nèi)容、人員、晉升、培訓(xùn)、績效及使用模板等； 3、監(jiān)控直管店鋪業(yè)績目標/折扣/庫存等各項KIP指標完成情況，對不理想區(qū)域 …… /店鋪及時提醒區(qū)域人員并分析原因；注：區(qū)域核心店鋪/樣板店重點跟進； 3、監(jiān)控各區(qū)域銷售會議及工作報告，并跟進落實情況； 4、監(jiān)控各區(qū)域人員動態(tài)/主管以上人員工作行程/工作內(nèi)容、工作計劃及工作匯報 …… ，監(jiān)督區(qū)域各類工作并及時考評； 5、巡店，監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷售/顧客/市場等方面符合樣板店標準并考評； 6、巡店，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決區(qū)域/店鋪問題，輔導(dǎo)培訓(xùn)同事，提升店鋪運營/人員業(yè)務(wù)技能 …… ； 7、協(xié)助支持直管薄弱區(qū)域/店鋪，達成并超越業(yè)績目標； 8、督核區(qū)域/店鋪各項工作真實性（業(yè)績/完成率/個人業(yè)績/盤點/上班時間/工作行程/人員表現(xiàn)等）任職要求： 1、有3年以上服裝銷售經(jīng)驗