
南寧區(qū)域主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)46條江南區(qū)41條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域主管區(qū)域銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理(廣西、海南區(qū)域)
8000-10000元2025-08-02陸女士工作職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào);
2、協(xié)助負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)合同及資金使用審核;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn);
5、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱或具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上知名連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;
3、有成本控制意識(shí),具備較強(qiáng)的成本管控和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4、沉穩(wěn)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓、能接受異地派遣;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-08-02林金潔工作簡(jiǎn)介:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售,主要工作地點(diǎn)南寧,能適應(yīng)出差 -
導(dǎo)購(gòu)(南寧)
3000-4000元2025-08-02粟女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會(huì)員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛(ài)銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高
晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng)
工作時(shí)間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
工作門店就近分配:
1、南寧市青秀區(qū)建政路35號(hào)意爾康專賣店
2、南寧市興寧區(qū)民生路步行街70-2意爾康專賣店
3、南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)高新南二路5號(hào)華成都市(意爾康專柜)
4、南寧市興寧區(qū)明秀東路88號(hào)榮和山水綠城A組團(tuán)7號(hào)樓127號(hào)鋪意爾康專賣店
5、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路9-29號(hào)意爾康專賣店 -
營(yíng)銷管培生
4000-5000元2025-08-02粟女士????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管 …… ,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作: 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門店或零售區(qū)域 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)?????? 福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+ -
區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02人資部2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開(kāi)拓所轄區(qū)域營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實(shí)回款。 …… 5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。 底薪(3500--4500)+補(bǔ)貼+高額提成,上不封頂 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 …… 具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管 -
通信維護(hù)技術(shù)員(馬山)
2000-3000元2025-08-02楊女士2、協(xié)助開(kāi)展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000 -
導(dǎo)購(gòu)(梧州萬(wàn)達(dá))
3000-5000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(gòu)(容縣)
3000-4000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(gòu)(德保)
3000-4000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(gòu)(百色愛(ài)琴海)
3000-6000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02磨女士【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行 …… ; 3、所轄區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo); 4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。 …… 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知; 4、熟練掌握Office -
導(dǎo)購(gòu)(都安)
3000-5000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(gòu)(賀州地下街)
3000-5000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
通信維護(hù)技術(shù)員(南寧)
2000-3000元2025-08-02楊女士2、協(xié)助開(kāi)展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:2000-4000 -
導(dǎo)購(gòu)(百色恒基店)
3000-6000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理醫(yī)藥銷售經(jīng)理物流銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶代表房地產(chǎn)銷售經(jīng)理禮品銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理新能源銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理區(qū)域主管公共區(qū)域主管母嬰?yún)^(qū)域主管市場(chǎng)區(qū)域主管銷售區(qū)域主管區(qū)域主管/經(jīng)理工程區(qū)域主管區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售管理大區(qū)經(jīng)理市場(chǎng)銷售管理營(yíng)銷主管區(qū)域銷售管理招商經(jīng)理銷售管理層招商主管農(nóng)業(yè)銷售銷售管理崗位系統(tǒng)集成銷售零售主管金融經(jīng)理銷售管理人員房地產(chǎn)經(jīng)理零售經(jīng)理區(qū)域咨詢主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理
南寧區(qū)域主管招聘最新投遞
-
李先生2025-08-05
-
鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營(yíng)銷管培生 職位2025-07-29
-
盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營(yíng)銷管培生 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
-
0.5%2K
-
6.7%3K
-
14.5%4K
-
21.8%5K
-
22.3%6K-8K
-
16.5%8K-1W
-
17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.9%
-
初中0.2%
-
高中0.3%
-
中專0.3%
-
大專1.3%
-
本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。