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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧區(qū)域總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)41條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為6950元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
梁經(jīng)理
一、崗位職責
? 銷售管理:負責男裝區(qū)域的銷售目標制定與達成,分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢來調整銷售策略提升區(qū)域業(yè)績。
? 團隊管理:招聘、培訓、激勵和評估男裝銷售團隊,合理安排工作任務,提升團隊整體素質與協(xié)作能力。
? 商品管理:監(jiān)控商品庫存,根據(jù)銷售情況和流行趨勢調配貨品,確保商品供應并優(yōu)化庫存結構。
? 市場開發(fā):調研男裝市場動態(tài),尋找新銷售渠道和商業(yè)機會,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和市場份額。
? 客戶維護:處理客戶投訴和問題,與重要客戶建立良好關系,收集反饋信息來改進服務。
? 店鋪運營:監(jiān)督區(qū)域內(nèi)店鋪陳列、形象維護等工作,確保店鋪運營符合品牌標準。
二、任職要求
? 經(jīng)驗與學歷:??萍耙陨蠈W歷,有多年服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉男裝市場。
? 業(yè)務能力:具備出色的銷售、市場分析和團隊管理能力,能熟練使用銷售管理軟件。
? 溝通能力:良好的溝通、協(xié)調和應變能力,能夠與不同人群有效溝通。
? 抗壓能力:可以承受較大工作壓力,適應頻繁出差桂林、柳州門店。
2025-04-16
梁女士
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃;
2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出;
4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。
任職要求:
1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗,5年以上獨立操盤經(jīng)驗;
2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力;
3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力;
4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感;
5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責】:
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5.完成領導交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

區(qū)域經(jīng)理

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:12
2025-04-16
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職要求: 1、90后,大...
2025-04-16
梁姐
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:22
2025-04-16
馮永強
工作職責: 1.負責廣西區(qū)域日常工作及銷售達成。 2.負責區(qū)域內(nèi)老客戶及新客戶打造,打造核心客戶,門店,打造百萬級客戶。 3.負責地推工作,帶領,親力親為,帶動經(jīng)銷商達成目標,做好渠道拓展。 4.負責新客戶拓展。 工作條件: 年齡25到40歲以下,有豐富的調味品經(jīng)驗及客戶資源,人脈。
2025-04-15
蔣女士
招:三菱中央空調區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。
2025-04-15
肖和梅
高提成當月實現(xiàn)
2025-04-15
劉道鑫
有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗2-3年,能接受省區(qū)內(nèi)出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調分析調整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理,維護,分析等。 2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因,并給出正確的提升措施和指導方向,毛利提升及虧損店改善跟進。 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作
2025-04-15
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)...
2025-04-15
張黎明
【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、...
2025-04-15
王天宇
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進度。 2、全力完成公司下達的銷售指標,負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。 3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護潛在客戶檔案。 4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。
2025-04-15
1、執(zhí)行到位,制定團隊及個人的銷售指標執(zhí)行方案,確保達成指標; 2、按期回收客戶的貨款,對有經(jīng)濟風險、應收貨款超期的客戶做出解決方案; 3、做好銷售拓網(wǎng)和維網(wǎng)的工作; 4、完成醫(yī)院各階段的藥品勾標、報量工作和品種開發(fā)工作; 5、培育潛力客戶和潛力產(chǎn)品,保持對客戶和供應商的溝通和拜訪; 6、負責客戶訂單的具體落實;做好售后服務跟進工作,及時處理客戶投訴; 7、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 8、有銷售團隊領導工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-04-15
職責描述: 1、熟悉酒類銷售流程,做好酒類銷售工作,完成銷售任務。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠準確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧,了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負責制定所負責區(qū)域的酒類銷售計劃方案,分解細化目標任務和方法措施,指導業(yè)務員卓有成效開展業(yè)務工作。。 4、具有出色的領導能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標。 5、負責收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應的方案,調整策略;及時向領導匯報銷售。 6、能夠與跨部門團隊合作,協(xié)調資源,共同推動銷售目標的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓和激勵員工的方法,能夠有效地激勵團隊成員以提高...
2025-04-15
蔣女士
精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 10%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 27.5%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
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