南寧人才發(fā)展招聘 logo

南寧人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年10月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)19條,平均工資約為5344元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人才發(fā)展培訓與人才發(fā)展經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
張女士
工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+)
1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修
2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄;
3、發(fā)現問題及時取證,匯總匯報工程經理;
4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序;
5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質量關,保證質量,不留問題,及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題;
我們的優(yōu)勢
6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。
7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。
8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理
崗位要求
1、有家裝經驗2年及以上,否則勿投簡歷;
2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上;
3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢;
4、溝通協(xié)調能力強,具有一定的應變能力;
5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻精神。
5、薪資福利
國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動
上班時間8:50~18:00
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:1
2025-10-01
丁小芬
公司目前屬于發(fā)展型公司,大量招聘人才為主,有想法的年輕人和實習生都可以來挑戰(zhàn)
工作內容
主要負責互聯(lián)網App線下推廣,增加平臺的下載量和使用量,上崗有專門的主管一對一教學。
薪資福利
無責底薪3500+2000獎金+提成(包食宿)五險,節(jié)假日福利+生日驚喜!
禁:不招暑假工/三個月內/短期勿擾!
2025-10-01
李先生
崗位職責:
1、設計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務目標一致;
2、構建和完善人才發(fā)展體系,包括領導力發(fā)展、繼任者計劃及關鍵崗位人才儲備;
3、評估人才需求,與業(yè)務部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案;
4、建立和維護內外部培訓資源,推動內部知識共享與能力提升;
5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關工作經驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維;
4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調能力,能夠激勵團隊并推動變革;
5、熟悉使用人才評估工具,能夠根據數據做出科學決策。

市場主任

12000-18000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:24
2025-10-01
249819367@qq.com
崗位職責: 1、根據公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:14
2025-10-01
申英
月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-01
馮夏敏
公司提倡和貫徹內部培養(yǎng)、內部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內部提拔產生,每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。 …… 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競爭力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進步,共享成功。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-01
賴添揚
4、熟悉直播流程,有直播經驗者優(yōu)先考慮,能夠在鏡頭前自信展示產品,與觀眾互動 薪資福利 1、底薪3500元 + 高提成+獎金,社保、節(jié)日禮品,專業(yè)培訓、團隊活動等 2、廣闊的晉升平臺:公司重視人才發(fā)展 …… ,為表現優(yōu)秀的員工提供豐富的晉升機會,助力你的職業(yè)發(fā)展。 …… 上班時間:9:00-18:00月休4天(周末不排休) 工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路8號快環(huán)建材市場3D建材家居城1棟顧家家居 工作環(huán)境與團隊氛圍 我們擁有舒適的辦公環(huán)境和團結協(xié)作的團隊,注重員工的個人發(fā)展和團隊建設
2025-10-01
張女士
周杰倫代言的上市公司品牌 2、齊家網供應鏈,主材、輔材、家私、家電等,F2C廠家直接到用戶,產品款式豐富,性價比高; 3、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源、項目駐點,客戶轉換率高; 4、目前公司在快速發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視 …… 6、晉升發(fā)展途徑:主筆設計師-首席設計師-設計部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學歷,室內設計、家具設計、環(huán)境藝術設計、平面設計、建筑設計等相關專業(yè) 3、家裝經驗3年以上
2025-10-01
蘭女士
人事
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。 …… 得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進行量房后,根據客戶需求出設計方案,后期進行跟蹤維護。 …… 3.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 4.氛圍:年輕團隊,顏值高。 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
2025-10-01
負責公司的日常法務,協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進項目案件時間節(jié)點管理,清晰推進項目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務檔案紙質和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘 …… 、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展; 9、統(tǒng)等公司行政后勤、團建活動、公司文化建設: 10、完成領導交代的其他工作。
學習成長機會多 6,員工關懷:不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作 二、崗位職責 我們正在尋找一位有市場敏感度、懂數據、能溝通、會談判的跨境電商選品運營人才 …… 我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營亞馬遜多站點、日本雅虎樂天、阿里國際站、獨立站、國內電商平臺等多個平臺,業(yè)務覆蓋全球市場。 …… 公司注重人才培養(yǎng)與團隊成長,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,助力你在選品開發(fā)領域不斷進階!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:110
2025-10-01
唐杰
三、福利待遇: 1、薪資:底薪+績效+年終獎,一年多次調薪,極具行業(yè)競爭力的薪資,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應聘; 2、五險一金:入職即繳納五險一金; 3、培訓機制:完善的培訓體系,內部設立人才發(fā)展中心

電氣試驗工程師

7000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-10-01
劉淼
優(yōu)先條件: 1.能適應出差為主的工作性質(出差范圍是廣東、廣西、云南、貴州)優(yōu)先; 2.有興趣長期在電力行業(yè)發(fā)展優(yōu)先; 3.學習能力較強的優(yōu)先。 …… 任職要求: 電氣類專業(yè),應屆生優(yōu)先,此崗位為定向培養(yǎng),后續(xù)的發(fā)展偏向技術型人才為主。

美術教師

2001-3000元
南寧 5人 投資 投遞:3人 瀏覽:252
2025-10-01
周老師
崗位任職要求: 1、熱愛美術繪畫培訓教育,希望能在教育事業(yè)上長期發(fā)展人才; 2、具備教授美術、繪畫課程培訓教學工作,制定授課計劃及教案的不斷改進; 3、美術專業(yè)院校本科畢業(yè); 4、有豐富的中小學生美術

副總經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 瀏覽:8
2025-09-30
負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃
約 72 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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