
南寧人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年7月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)27條江南區(qū)12條,平均工資約為5202元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責(zé)底薪3000五險(xiǎn)包吃定制家居設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-07-19蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。(該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件,需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效500(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內(nèi)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升)
室內(nèi)設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00,月休4天自己安排。 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員選品專員
5000-10000元2025-07-19一、我們提供的福利待遇
1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎金,底薪范圍5000 - 10000元,穩(wěn)定且不低于市場行情,多勞多得,能力決定收入!
2,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險(xiǎn)齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團(tuán)隊(duì)文化:年輕活力團(tuán)隊(duì),氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長機(jī)會多
6,員工關(guān)懷:不定期戶外團(tuán)建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時:不拖欠,準(zhǔn)時出糧發(fā)薪,安心工作
二、崗位職責(zé)
我們正在尋找一位有市場敏感度、懂?dāng)?shù)據(jù)、能溝通、會談判的跨境電商選品運(yùn)營人才,助力公司打造爆款產(chǎn)品線,拓展全球市場。具體職責(zé)如下:
1,市場調(diào)研與分析:分析行業(yè)趨勢、消費(fèi)者需求、競品動態(tài),挖掘潛力市場
2,產(chǎn)品篩選與評估:制定選品策略,評估產(chǎn)品可行性,提出開發(fā)建議
3,供應(yīng)鏈開發(fā)與管理:開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進(jìn)行價格談判、成本核算與產(chǎn)品定價
4,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋優(yōu)化選品策略,提升轉(zhuǎn)化與利潤
三、任職資格(我們期待你具備的條件 )
年齡:23歲以上 性別:不限
學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上電商平臺運(yùn)營、采購、選品或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
技能要求:
1,熟悉WPS辦公軟件(Excel、Word等)操作
2,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能使用數(shù)據(jù)輔助決策
其他能力:
1,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作
2,對市場敏感,有一定的產(chǎn)品思維
3,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng)
四、我們是誰?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營亞馬遜多站點(diǎn)、日本雅虎樂天、阿里國際站、獨(dú)立站、國內(nèi)電商平臺等多個平臺,業(yè)務(wù)覆蓋全球市場。公司注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)成長,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,助力你在選品開發(fā)領(lǐng)域不斷進(jìn)階!
五、加入我們,你將獲得
深度參與產(chǎn)品從選品到上架的全流程,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
接觸全球市場,提升商業(yè)洞察與談判能力
舒適辦公環(huán)境 + 年輕團(tuán)隊(duì) + 高效協(xié)作氛圍
完善的薪資激勵機(jī)制,努力看得見回報(bào)
不定期團(tuán)建活動,豐富員工生活
公司高速發(fā)展中,提供清晰的成長空間
我們期待與你一起打造高轉(zhuǎn)化、高利潤的跨境電商爆款產(chǎn)品!
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站C出口,往萬達(dá)方向走,伯樂口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐 -
誠聘HRBP
12000-15000元2025-07-19徐進(jìn)宇一、崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率;
4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化;
5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
二、崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊,
3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)行;
4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效
2、五險(xiǎn)一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時熱水俱全 -
定制家居設(shè)計(jì)+無責(zé)底薪包吃
3000-6000元2025-07-19蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。 …… 得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。 …… 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
亞馬遜運(yùn)營 南寧上班 五險(xiǎn)一金接受無經(jīng)驗(yàn)
4000-6000元2025-07-19唐杰三、福利待遇: 1、薪資:底薪+績效+年終獎,一年多次調(diào)薪,極具行業(yè)競爭力的薪資,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應(yīng)聘; 2、五險(xiǎn)一金:入職即繳納五險(xiǎn)一金; 3、培訓(xùn)機(jī)制:完善的培訓(xùn)體系,內(nèi)部設(shè)立人才發(fā)展中心 -
底薪7000家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-07-19李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-07-19負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目案件時間節(jié)點(diǎn)管理,清晰推進(jìn)項(xiàng)目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘 …… 、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展; 9、統(tǒng)等公司行政后勤、團(tuán)建活動、公司文化建設(shè): 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
廚政督導(dǎo)-今邕南寧燒烤
7000-10000元2025-07-19黃麒友確保廚房各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo) …… ,對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé); 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊(duì),提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 5、分析廚房運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營流程; -
今邕燒烤廚師長廚政督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-19黃麒友確保廚房各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo) …… ,對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé); 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊(duì),提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 5、分析廚房運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營流程; -
線下拓展運(yùn)營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-07-19線下拓展運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運(yùn)營管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 4.試用期2個月,無責(zé)任底薪3000-3500+績效獎金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-19柏莉丹提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量; 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實(shí),審定考核結(jié)果,幫助提高團(tuán)隊(duì)整體工作績效; 5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)成本控制,定期進(jìn)行總結(jié)與分析,提出合理優(yōu)化方案; 6、組織簡歷工廠關(guān)鍵崗位后備人才長效培養(yǎng)機(jī)制 …… ,發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才及核心技術(shù)骨干,確保公司持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展; 7、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理,確保各環(huán)節(jié)工作符合安全操作規(guī)程; 8、完成上級安排的其他工作。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成品牌導(dǎo)購
4000-9000元2025-07-19蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 …… 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
營運(yùn)主管
4000-5000元2025-07-19許敏勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 …… 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
培訓(xùn)經(jīng)理(集團(tuán)總部)
6000-8000元2025-07-19韋女士全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要 -
招聘主管
6000-8000元2025-07-19人事部3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6 …… 年度的招聘工作分析報(bào)告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費(fèi)),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)高級培訓(xùn)顧問人才發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展助理組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展專家人才發(fā)展主管/經(jīng)理人才發(fā)展顧問培訓(xùn)
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.3%3K
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24%4K
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29.1%5K
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21.2%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。