南寧人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才發(fā)展最新招聘，青秀區(qū)31條江南區(qū)18條，平均工資約為5258元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
17小時前
尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容；
2、負責(zé)門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南縣店長
4000-5000元
17小時前
尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容；
2、負責(zé)門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。 -
人事專員
4000-5000元
17小時前
洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
營銷儲備生2025屆校招應(yīng)屆生大學(xué)生
5000-6000元
2025-08-20
陳波崗位：營銷儲備生 (2025屆校招應(yīng)屆生大學(xué)生（南寧）) 益海嘉里金龍魚隸屬于財富500強豐益國際集團，全球糧油行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，面向應(yīng)屆大學(xué)生招聘銷售儲備人才。 …… 職責(zé)描述：【此為銷售儲備崗位，非文職類崗位，只招2025屆畢業(yè)生】 本崗位不需要工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆大學(xué)生，有意愿往銷售崗位發(fā)展的大學(xué)生投遞，該崗位作為營銷儲備崗，是為未來公司中高層管理做儲備，有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和無限的晉升空間 -
人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元
2025-08-20
徐浩宇3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關(guān)鍵崗位任職資格標準，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 -
部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元
2025-08-20
歐小平項目提成/年終 -
城市經(jīng)理
10000-15000元
2025-08-20
一、崗位職責(zé) 1、作為分公司的掌舵者，全面負責(zé)貴港分公司的經(jīng)營管理； 2、依據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完成總公司下達的營收目標； 3、帶領(lǐng)團隊完成團隊目標，做好人才梯隊建設(shè)； 4、在貴港區(qū)域大力開發(fā)法律業(yè)務(wù) …… 5、依托果果企服 10 年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，擁有 500+業(yè)務(wù)團隊規(guī)模，為你提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的資源支持。 -
兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元
2025-08-20
歐小平每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領(lǐng)域: 1. …… 【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2. -
營銷管培生
4000-5000元
2025-08-20
粟女士崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨立管理門店的能力。 …… 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長-片區(qū)經(jīng)理 -
培訓(xùn)經(jīng)理（集團總部）
6000-8000元
2025-08-20
韋女士全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課； 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要 -
綜合管理主管
3000-5000元
2025-08-19
?3、培訓(xùn)體系：從公司戰(zhàn)略目標、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓(xùn)計劃》以及預(yù)算，搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計劃實施培訓(xùn)，通過執(zhí)行和反饋評估，復(fù)盤調(diào)整，最終形成落地性和實操性較強的培訓(xùn)體系 …… ?6、企業(yè)文化建設(shè)：開展企業(yè)文化活動（團建、球賽、生日會等），不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強公司內(nèi)部凝聚力。 …… ?7、組織建設(shè)：根據(jù)集團制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度，梳理業(yè)務(wù)流程，做工作分析，明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書，對組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化；提出人才結(jié)構(gòu)改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ? -
高級管理創(chuàng)始人
10000-20000元
2025-08-19
許女士招聘專員三、團隊管理與人才建設(shè) 1. 搭建并管理核心團隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2. …… 通過以上職責(zé)的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
行政人事部主管
4000-5000元
2025-08-19
潘秀忠、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃 -
中餐廳餐飲店長
12000-20000元
2025-08-19
人事部負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責(zé)店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負責(zé)整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展 …… ，做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃 -
餐飲店長
12000-20000元
2025-08-19
人事部負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責(zé)店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負責(zé)整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展 …… ，做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展專員人才發(fā)展專家人才發(fā)展實習(xí)生組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展專員人才發(fā)展高級經(jīng)理人才發(fā)展高級專員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
南寧人才發(fā)展招聘最新投遞
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鄂先生投遞了 廣西華夏銘酒店集團有限公司 的 培訓(xùn)經(jīng)理（集團總部） 職位2025-08-21 -
趙先生投遞了 廣西工凱重工制造有限公司 的 行政人事部主管 職位2025-08-19 -
曹小姐投遞了 廣西工凱重工制造有限公司 的 行政人事部主管 職位2025-08-19 -
陳小姐投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-08-06 -
鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-29 -
盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-28
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南寧培訓(xùn)招聘工資
￥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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22.2%4K
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29.6%5K
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20.4%6K-8K
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9.3%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.4%，大專占0.3%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；銷售：食品（具體項目已審批部門批準的為準）、體育用品、辦公用品、工藝品（除象牙及其制品）、美術(shù)用品、文化用品、電子產(chǎn)品、計算機軟硬件及輔助設(shè)備、建筑材料（除危險化學(xué)品）、計算機耗材、五金交電、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、辦公家具、辦公設(shè)備、電腦設(shè)備、通訊設(shè)備、機械設(shè)備、機電設(shè)備、消防器材、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、教學(xué)用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡（除隱形眼鏡）、玩具、金屬材料及制品（國家禁止經(jīng)營的除外）、針紡織品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、管道管件、勞保用品、燈具；計算機系統(tǒng)集成；打字、復(fù)??；圖文設(shè)計、制作（以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準）；計算機、辦公設(shè)備及通訊設(shè)備的租賃；維修通訊設(shè)備（不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設(shè)備）、家用電器，計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；出版物零售（以上兩項，具體項目以審批部門批準的為準）；建筑勞務(wù)分包，建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計制作、噴繪、寫真、安裝；半導(dǎo)體燈具、機電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學(xué)習(xí)機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育輔助服務(wù)；教育信息咨詢、留學(xué)信息咨詢；教學(xué)軟件的開發(fā)；對教育項目的投資；文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：文化用品、電教設(shè)備。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、電子領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；計算機網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。
