
南寧人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年10月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)19條,平均工資約為5344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
7000-10000元2025-09-30崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才發(fā)展儲(chǔ)備及培養(yǎng)計(jì)劃,完成核心崗位的人力資源開(kāi)發(fā);
4、建立有效地激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;
5、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。 -
金融經(jīng)理(不加班)無(wú)責(zé)4700/購(gòu)買五險(xiǎn)
10000-15000元2025-09-30謝邦欣南寧市桂銀直貸于2023年成立,發(fā)展至今已經(jīng)有100多人團(tuán)隊(duì),僅僅3年時(shí)間,已經(jīng)發(fā)展5家公司,公司分別在南寧、柳州,玉林,百色。 屬于銀行直簽正規(guī)平臺(tái),無(wú)需外出尋找客戶。
一、薪資待遇:
轉(zhuǎn)正前:無(wú)責(zé)4700+【個(gè)人提成(9%~24%)轉(zhuǎn)正后提(15%~40%)】+開(kāi)單獎(jiǎng)88-188元+邀約上門最高獎(jiǎng)勵(lì)500+月度獎(jiǎng)金3k-3w的高額現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利,以上薪資真實(shí)有效
3、公司給每位員工提供絕對(duì)的優(yōu)質(zhì)客戶資源,不用外出拜訪客戶。全天辦公室辦公
4、公司給每位員工配備一臺(tái)電腦一部手機(jī),主管一帶一輔助談單
二、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供的意向客戶資源,認(rèn)證審核前期資料,
2、邀約客戶上門咨詢,工作模式簡(jiǎn)單(電話、微信、面談)不會(huì)涉及外出和出差,
3、解答客戶疑慮和貸款需求問(wèn)題,匹配合適的產(chǎn)品及服務(wù)
4、客戶都是主動(dòng)來(lái)咨詢我們的,全是有意向100%的精準(zhǔn)客戶
6、不用擔(dān)心是小白,正式進(jìn)入公司都有主管一帶一手把手教
公司正在快速發(fā)展,需要大量人才。歡迎大家的加入!??!
【辦公面試地址】
地址: 青秀區(qū)九州國(guó)際1212
地鐵:萬(wàn)象城站(1號(hào)直達(dá))
此崗位不包吃住?。。。?! -
餐飲店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-30我們招聘的不是員工,而是能把自己當(dāng)作老板,跟隨公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力,責(zé)任心和努力,在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門店的管理,實(shí)現(xiàn)每家門店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
-首先,您要能吃苦,能腳踏實(shí)地從每一個(gè)具體的崗位做起,熟悉每一個(gè)崗位的核心關(guān)鍵要素;
-其次,我們要求您有極強(qiáng)的責(zé)任心,你就是門店的老板,對(duì)門店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)任;
-第三,我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù),最好有牽頭開(kāi)拓新店市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);
-第四,如果您沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn),期待您是熱愛(ài)餐飲這個(gè)行業(yè),并且愿意付出時(shí)間和努力,在公司的帶領(lǐng)下,持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),直至可以獨(dú)立擔(dān)任門店的負(fù)責(zé)人;
-第五,我們期待您是包容且開(kāi)放的,能夠跟顧客,跟團(tuán)隊(duì)和諧相處,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
-最后,除了個(gè)人的成長(zhǎng),我們期待您未來(lái)將成為公司的“教練”,給員工賦能,培養(yǎng)更多人才成長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門店的運(yùn)營(yíng)、管理和績(jī)效,確保門店的順利運(yùn)行,
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),打造高效的工作效率,
3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,
4、產(chǎn)品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn),
5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營(yíng)成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成,
6、庫(kù)存管理:合理管理食材和物料庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi),
7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù),
8、報(bào)表匯報(bào):按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展,
9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。任職要求:
1、有連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型餐飲宴餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、能熟練使用電腦辦公軟件Word,Excel、PPT等,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力,目標(biāo)管理能力;
4、熱愛(ài)餐飲,高情商,認(rèn)可公司文化。 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-305、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。 -
吧臺(tái)飲品培訓(xùn)師兼銷售員
3000-4000元2025-09-292、三級(jí)薪資晉升,提升發(fā)展空間大。 3、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程,提升專業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 …… 5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。 (五)晉升方向:培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-09-29陳冬平現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 -
招聘專員
3000-5000元2025-09-29譚堅(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; …… 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-09-29諸經(jīng)理本人是阿里國(guó)際站的官方顧問(wèn),主要服務(wù)于美容個(gè)護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個(gè)頭部客戶需要運(yùn)營(yíng)人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡(jiǎn)歷! -
城市經(jīng)理
10000-15000元2025-09-28一、崗位職責(zé) 1、作為分公司的掌舵者,全面負(fù)責(zé)貴港分公司的經(jīng)營(yíng)管理; 2、依據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成總公司下達(dá)的營(yíng)收目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),做好人才梯隊(duì)建設(shè); 4、在貴港區(qū)域大力開(kāi)發(fā)法律業(yè)務(wù) …… 5、依托果果企服 10 年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有 500+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模,為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的資源支持。 -
餐飲店長(zhǎng)
12000-20000元2025-09-28人事部負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展 …… ,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 8、運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-27該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 -
底薪7000家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-09-27李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15 -
2025-09-27線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 4.試用期2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
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餐飲市場(chǎng)總監(jiān)--廣西
15000-20000元2025-09-27睢愛(ài)英建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo) …… 推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。 -
前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-262、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)文化經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展崗人才發(fā)展專員人才發(fā)展顧問(wèn)組織與人才發(fā)展專員人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理人才發(fā)展高級(jí)專員培訓(xùn)
南寧人才發(fā)展招聘最新投遞
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王先生2025-09-20
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李先生2025-09-17
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覃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-03
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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19.8%4K
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28.7%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。