
南寧人才發(fā)展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才發(fā)展經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為8269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
部門(mén)經(jīng)理(人才發(fā)展/培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方向)
10000-15000元2025-08-20歐小平項(xiàng)目提成/年終 -
營(yíng)銷(xiāo)管培生
4000-5000元2025-08-20粟女士崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會(huì)員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限;
2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)??????
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-08-17一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理,掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門(mén)店23:00)
7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門(mén)店分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。 -
薪酬績(jī)效主管
6000-8000元2025-08-14招聘組包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估與改善,績(jī)效應(yīng)用等,發(fā)揮績(jī)效牽引作用,確???jī)效結(jié)果達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,完成月度薪資核算及各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)匯算,保證工資及福利按時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘 …… ,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的人才需求; 5、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司人才發(fā)展工作,定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年制造業(yè)薪酬績(jī)效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開(kāi)展招聘、績(jī)效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù); 3、熟練人力資源2-3個(gè)模塊業(yè)務(wù),有一定的業(yè)務(wù)理解和專(zhuān)業(yè)深度 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-08-13該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 -
無(wú)責(zé)底薪4500五險(xiǎn)一金銷(xiāo)售顧問(wèn)
20000-25000元2025-08-13姜正均招聘簡(jiǎn)章: 天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國(guó)內(nèi)最大的獨(dú)角獸孵化平臺(tái),項(xiàng)目孵化已超200+個(gè)賽道的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬(wàn),全國(guó)36個(gè)省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪 …… 62萬(wàn)(真實(shí)數(shù)據(jù))公司業(yè)績(jī)逐年提升,用市場(chǎng)最好的待遇吸引有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險(xiǎn)一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。 …… 3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷(xiāo)售崗位。 4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 -
無(wú)責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-13曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增! …… 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶(hù)資源穩(wěn)定,公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶(hù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 …… 尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… 7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15 -
人力專(zhuān)員(柳州市)
3000-5000元2025-08-09姚主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求,開(kāi)展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備 …… ; 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧人才發(fā)展經(jīng)理招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營(yíng)銷(xiāo)管培生 職位2025-08-06
-
鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營(yíng)銷(xiāo)管培生 職位2025-07-29
-
盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營(yíng)銷(xiāo)管培生 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧組織發(fā)展招聘工資
¥
8269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
-
3.2%2K
-
6.3%3K
-
7.9%4K
-
9.5%5K
-
20.6%6K-8K
-
19%8K-1W
-
33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。