
南寧人力資源部部長招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源部部長最新招聘,良慶區(qū)2條邕寧區(qū)1條,平均工資約為16857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部部長集團人力資源總監(jiān)人力資源部部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部副部長
10000-13000元19小時前劉女士備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗,其他行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝。
一、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級人力資源管理師;
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗,3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實操,招聘能力強,能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛;
4.具有高度的人際敏感性,較強的溝通能力及執(zhí)行能力。
5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。
6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。
二、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。
2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。
3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進及配置。
4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。
5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。
6.制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。
7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險。
8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告,支持決策。
三、其他
薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。 -
人力資源部副部長
5000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè));
2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn);
3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力;
4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 -
人力資源部部長
10000-15000元2025-08-01職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并執(zhí)行;
2、完善與組織實施人力資源各模塊工作,設(shè)計、優(yōu)化人力資源管理機制;
3、定期分析評估公司內(nèi)外部的人才資源狀態(tài),建立公司人才選拔方案和人才儲備機制;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系、激勵體系并負責(zé)實施;
5、組織和推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,建立有效和多樣化的員工內(nèi)部溝通渠道,打造良好的雇主品牌形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)及集團管理經(jīng)驗;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度;
3、樂觀向上,自驅(qū)型人才,工作思路清晰,具有良好的制度建設(shè)能力;
4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、人才培養(yǎng)能力及邏輯分析能力。
約 3 個崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
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16857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.6%3K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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60.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。