
南寧人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員/hrbp最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為6285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé):
1.負責(zé)接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員;
2.負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等;
3.負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回;
4.負責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等;
5.負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料;
6.負責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等;
7.負責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳;
2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4.會商務(wù)禮儀、會察言觀色優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,暫行大小周休 -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-04-17一、工作描述:
1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。
2.員工人事檔案更新、維護。
3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。
4.員工考勤報表制作 ;
5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。
6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。
7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。
8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間);
3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式;
4.責(zé)任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。
三、薪資待遇
1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
3、提供工作餐(中、晚餐)
四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
(7)負責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
(10)負責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標(biāo)準操作手冊。
(11)負責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護等內(nèi)務(wù)管理工作。
(12)負責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。
(13)負責(zé)協(xié)助管理層進行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。
(14)負責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負責(zé)維護相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。 -
人事行政主管
6000-8000元2025-04-17原小姐工作內(nèi)容 1、主要負責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強、原則性強且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 -
人力資源專員
4000-5000元2025-04-17招聘負責(zé)人崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作; 4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作; 5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制; 6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護,勞動糾紛的預(yù)防及處理; 7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件; 3、對人力資源管理的基... -
人事專員
3000-4000元2025-04-17陳主任一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。 3.負責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。 4.負責(zé)員工勞動合同管理等工作。 5.負責(zé)員工花名冊的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 三、工作時間地點 1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:0... -
人事專員
4500-8000元2025-04-16蔡蔡人事1. 負責(zé)招聘辦理入職離職 -
招聘專員
4000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1,負責(zé)幫公司招聘需求的員工 2,安排員工面試,入職考勤情部 3,參加各學(xué)院的招聘會 上班時間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00 工資待遇: 試用期:無責(zé)底薪2500+提成+福利。 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3000+提成+福利。 月休四天 高提成。綜合工資:4000+ (上不封頂) 工作氣氛:輕松,無加班 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元2025-04-16馬奇超工作職責(zé): 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法... -
人事專員
4000-5000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1、負責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作 -
人事部主管
4000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容:負責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-04-16工作內(nèi)容:負責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事專員
5000-10000元2025-04-16崗位:人事專員 負責(zé)各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 工作時間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 職位描述 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、工作時間輕松,適合睡懶覺的小伙伴。 5、工作環(huán)境好,都是九零后和零零后。 -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-04-16工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:...
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南寧HRBP招聘工資
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6285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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33.3%6K-8K
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11.9%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。