南寧人力資源專員/hrbp招聘 logo

南寧人力資源專員/hrbp招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員/hrbp最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為6285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:372
2025-04-10
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【注意】
工作內(nèi)容:人事專員主要負(fù)責(zé)招聘板塊,通過BOSS、小紅書等渠道開展招聘,邀約求職者上門,不需要自己面試,面試由面試官面,咱們只負(fù)責(zé)邀約就好。
人事任職要求:
1.要求有招聘這塊經(jīng)驗,沒有招聘經(jīng)驗的不考慮
2.性格開朗,積極向上,不傳播負(fù)面情緒
3.學(xué)習(xí)能力強
4.喜歡直播行業(yè),熱愛人事崗位。
5.年齡要求21-30歲之間,超出年齡的不考慮。
薪資待遇:
1.底薪3000+高額提成+獎金+福利+社保
2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品
3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城!
4.每月定期團隊聚餐、K歌等活動工作時間
上班時間:9:00am-18:00pm
周一至周六工作(午休12:00pm-2:00pm)
地址:廣西-西鄉(xiāng)塘-鴻仁語音總部
2025-04-10
人力行政實習(xí)生崗位職責(zé):
1、協(xié)助對收集整理業(yè)務(wù)信息,對接企業(yè)客戶基礎(chǔ)工作;
2、協(xié)助相關(guān)部門整理招聘需求、發(fā)布職位、篩選簡歷。
3、其它行政辦公事務(wù)及完成上級交辦的其他綜合性事務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、市場營銷、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作精神;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
工作地點:南寧市良慶區(qū)
上班時間:上午9:00—12:00;下午14:00-18:00,國家法定節(jié)假日休息。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:28
2025-04-10
張素蓮
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行等。
2. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù),提高工作效率,確保各項任務(wù)順利完成。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 具有較強的組織能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。
3. 能夠快速適應(yīng)新情況,不斷優(yōu)化工作方法,提升工作質(zhì)量。

人事專員

4000-6000元
2025-04-10
朱彪
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。? 任職要求: 1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、 熟悉國家及南寧市勞動...
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人 教育 瀏覽:3
2025-04-10
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進;領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強,有上進心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

HRBP(A157663)

12000-18000元
2025-04-10
狄建林
職位描述: 1.聚焦業(yè)務(wù)重點/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實施工作,促進業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升; 4.進行人才盤點,關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設(shè),推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實時掌握員工動態(tài),處理員工勞動爭議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機制; 7.協(xié)助集團各項項目方案工作推進落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: ...
2025-04-10
人事部
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護...
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護...
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護...

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-04-09
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
約 130 個崗位

南寧人力資源專員/hrbp招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP