
南寧人事部主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事部主管最新招聘,青秀區(qū)2條邕寧區(qū)1條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事部主管人事部主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品運(yùn)營
4000-8000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各類產(chǎn)品線的策劃與運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行產(chǎn)品信息的溝通;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有責(zé)任感,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活;
2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng);
3、對(duì)企業(yè)忠誠,可適應(yīng)出差和培訓(xùn);
4、性格開朗,誠實(shí)守信,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
5、公司免費(fèi)提供住宿和培訓(xùn);
6、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請(qǐng)致電公司人事部說明情況。
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+免費(fèi)住宿+單休+旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂)
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、旅游活動(dòng)等
宿舍24小時(shí)熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級(jí)之路:
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際5205(52樓)
面試時(shí)間:下午2:00-4:00 -
人事部主管
4000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等
工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天
工作地址:麗原天際
綜合待遇:4—6K -
酒店人事部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。
7、負(fù)責(zé)酒店各類會(huì)議、各類活動(dòng)的籌備、組織工作。
8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
薪酬福利:
1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓歡朋酒店。
約 3 個(gè)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。