南寧人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)3324條西鄉(xiāng)塘區(qū)1794條,平均工資約為4858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本核算專員
6000-7000元2025-10-23
行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、歸集、分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價(jià)等商務(wù)成本資料,編制或?qū)徍恕俄?xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書》。
2、分解《項(xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點(diǎn)控制預(yù)算,與項(xiàng)目部對(duì)接,指導(dǎo)和落實(shí)項(xiàng)目成本分步分項(xiàng)控制工作。
3、審核、審批、簽發(fā)項(xiàng)目提交的人材機(jī)等生產(chǎn)要素計(jì)劃單。
4、組織項(xiàng)目人材機(jī)等生產(chǎn)要素的招標(biāo),或組織市場(chǎng)詢價(jià)比價(jià),審核監(jiān)督人材機(jī)等進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)收、價(jià)量結(jié)算,審核結(jié)算付款單。
5、定期檢查監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有針對(duì)性的措施解決。
6、做好項(xiàng)目人材機(jī)及有關(guān)費(fèi)用的分析,審核項(xiàng)目成本結(jié)算報(bào)表,做好成本分析。
7、審核監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的開支。
二、招聘條件與要求
1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
2、年齡與性別:40歲以下,男女不限。
3、專業(yè)及學(xué)歷:工程造價(jià)、 工民建等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;建造、造價(jià)系列證書齊全者優(yōu)先。
4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力
(1)在建筑行業(yè)中從事造價(jià)、施工及項(xiàng)目成本管理等方面工作5年以上工作經(jīng)歷,熟悉建筑市場(chǎng)情況。
(2)熟悉預(yù)結(jié)算定額,熟悉與工程造價(jià)有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉施工圖紙,熟悉項(xiàng)目成本控制流程,有獨(dú)立編制工程預(yù)決算和項(xiàng)目成本預(yù)控書的經(jīng)歷和能力。
(3)能熟練使用“廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍”等建筑工程清單和造價(jià)結(jié)算軟件,具有良好的文字組織和表達(dá)能力。
(4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-23
羅女士工作職責(zé):
1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài),對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議;
3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬;
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證及各類賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作;
6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7.負(fù)責(zé)公司銷售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作;
10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1.全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證(211、985、雙一流優(yōu)先);
2.擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算及全盤賬務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.行業(yè)要求:IT、信息化、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
會(huì)計(jì)(工作地在武鳴區(qū))
3000-4000元2025-10-23
任職要求:
1、武鳴本地戶口優(yōu)先;
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、2年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商公司工作經(jīng)歷,了解電商行業(yè)稅務(wù)政策與資金流特點(diǎn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、往來(lái)賬結(jié)算工作;
2、成本費(fèi)用核算工作;
3、納稅申報(bào)工作;
4、稽核工作;
5、財(cái)務(wù)分析工作;
6、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;
7、財(cái)務(wù)匯報(bào)工作。 -
接聽文員 只招5人 4000+ 五險(xiǎn)
5000-7000元2025-10-23
張建宇多勞多得 -
文員接聽 4000+ 五險(xiǎn)
4000-7000元2025-10-23
張建宇純電腦辦公,辦公環(huán)境好,氛圍好,同事間無(wú)勾心斗角,薪資多勞多得 【工作內(nèi)容】 室內(nèi)辦公,線上業(yè)務(wù)受理,業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單易上手 【工作時(shí)間】 八小時(shí)工作制 薪資待遇:5000-7000 培訓(xùn)補(bǔ)貼,享受五險(xiǎn),節(jié)假日發(fā)放福利,晉升空間大 -
客服兼前臺(tái)
3000-5000元2025-10-23
彭寧莉崗位要求: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并進(jìn)行貨品銷售記錄、賬目核對(duì)等工作; 2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)安排閃送并打包; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 5、簡(jiǎn)單的咖啡、飲品可制作 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、有相關(guān)蛋糕店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、性格開朗,有耐心,工作細(xì)心,服從店內(nèi)安排,具有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力和服務(wù)意識(shí),熱情大方。 4、年齡在18到40歲之間,身體健康,無(wú)不良嗜好。 工作時(shí)間:每天早10點(diǎn)到晚7點(diǎn)。月休4天。 薪資待遇:3000——4000 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-10-23
會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),?熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)處理流程和財(cái)務(wù)管理軟件操作。?持有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,?包括憑證錄入、?賬簿登記等。? 2.負(fù)責(zé)編制月度、?季度、?年度財(cái)務(wù)報(bào)告,?分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),?提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議,制定財(cái)務(wù)預(yù)算。? 3.?具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
出納
4000-5000元2025-10-23
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、2年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn),有零售批發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、等全方位財(cái)務(wù)工作的基本要求; 4、具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件,... -
財(cái)務(wù)專員
2000-3000元2025-10-23
崗位職責(zé) 1.統(tǒng)計(jì)人員:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗與整理;運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、建模及解讀;編制數(shù)據(jù)報(bào)告與可視化圖表,準(zhǔn)確呈現(xiàn)分析結(jié)果;為業(yè)務(wù)決策、問(wèn)題診斷和效率提升提供可靠的數(shù)據(jù)支持。。 2.財(cái)務(wù)BP人員:財(cái)務(wù)BP是連接財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁,核心職責(zé)是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與增長(zhǎng)。深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估支持。通過(guò)建立財(cái)務(wù)模型,對(duì)新項(xiàng)目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前測(cè)算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化資源配置。同時(shí),通過(guò)專項(xiàng)分析洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出降本增效的可行性建議,用財(cái)務(wù)語(yǔ)言詮釋業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),助力管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確進(jìn)... -
人力資源專員
3000-6000元2025-10-23
薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問(wèn)題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力... -
行政文員(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-6000元2025-10-23
薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐、旅游等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來(lái)信函、文件、快遞、等事務(wù)。 3、采購(gòu)、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 -
出納
4000-5000元2025-10-23
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付結(jié)算工作,嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度辦理業(yè)務(wù),確保資金收付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票、票據(jù)及有關(guān)印章,做到專人保管、專人負(fù)責(zé),保證資金和票據(jù)的安全; 3、及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符。每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬余額,定期與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì),編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作,如整理原始憑證、傳遞財(cái)務(wù)資料等,配合做好公司財(cái)務(wù)核算工作。 5、負(fù)責(zé)開具和收取各類票據(jù),如發(fā)票、收據(jù)等,嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行操作,確保票據(jù)的合規(guī)使用。 6、... -
財(cái)務(wù)專員
4000-5000元2025-10-23
崗位職責(zé): 1、資金管理:負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)費(fèi)等各類費(fèi)用的收取、核對(duì)與統(tǒng)計(jì),確保賬目清晰準(zhǔn)確 ;辦理日常費(fèi)用報(bào)銷、供應(yīng)商付款等,確保流程合規(guī)、支付及時(shí);對(duì)接銀行相關(guān)業(yè)務(wù); 2、稅務(wù)處理:負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的操作管理,并完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事宜及稅務(wù)政策研究 ; 3、合規(guī)與審計(jì):配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保賬目合法合規(guī);負(fù)責(zé)相關(guān)主管部門要求的各類報(bào)表填寫 ; 4、其他事項(xiàng):處理幼兒園設(shè)立/變更等相關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)所需材料的整理、送審、落實(shí)等工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證,兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有中小學(xué)、幼兒園等教育行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)... -
文員/人事工作輕松
4000-8000元2025-10-23
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
主管會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-10-23
梁海洪崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌全盤賬務(wù),精準(zhǔn)核算生產(chǎn)銷售成本; 2. 編制財(cái)報(bào)并分析,把控稅務(wù)合規(guī);,監(jiān)督內(nèi)控,帶團(tuán)隊(duì)完成日常工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮, 2.3年以上制造業(yè)主管經(jīng)驗(yàn),; 3.熟人造板行業(yè)成本特點(diǎn),精財(cái)務(wù)軟件與稅法。
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南寧人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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南寧人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 60K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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7.4%2K
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27%3K
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25.3%4K
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16.4%5K
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13.4%6K-8K
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5.8%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.1%
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本科0.2%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。