南寧人事培訓(xùn)專員招聘 logo

南寧人事培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事培訓(xùn)專員最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為3905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人事培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
蘇慶燦
崗位職責:
1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備;
3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn);
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù);
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容;
3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:66
2025-07-12
歐小平
兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。
一、崗位職責
1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標技術(shù)文件/方案;
2.培訓(xùn)活動實施。
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷;
2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓;
3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好;
4.辦公軟件熟練。
三、福利待遇
1.無需坐班,項目制。
2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:3人 瀏覽:352
2025-07-11
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內(nèi)容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。

培訓(xùn)專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:179
2025-07-10
人事部
全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作 …… ,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
南寧-橫州 1人 瀏覽:10
2025-07-10
徐進宇
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 …… 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:436
2025-07-10
人事部
崗位職責 1、負責門店樓面員工的技能培訓(xùn),包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議; 4、搭建門店標準化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓(xùn)實施; 2、...
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:69
2025-07-10
高老師
1、年齡25-35歲,形象好氣質(zhì)佳; 2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力,具有豐富的會場演講經(jīng)驗,超高的演講感染力;; 3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗,擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強; 4、具有一定的分析能力,具有企業(yè)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-07-09
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;

培訓(xùn)專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 工程機械 投遞:2人 瀏覽:336
2025-07-09
尹女士
HR
1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及...
2025-07-09
陳主管
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn),并跟進培訓(xùn)后效果反饋 2、負責組織培訓(xùn)計劃與實施 3、負責培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓(xùn)計劃制定,獨立完成授課任務(wù)

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:225
2025-07-09
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:27人 瀏覽:4521
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
張女士
行政人事專員
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務(wù)要點和重點; 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:45
2025-07-06
崗位職責: 1.負責組織和實施員工培訓(xùn)計劃 2.開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.評估培訓(xùn)效果,提供改進建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程 3.對培訓(xùn)工作有熱情,能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣 4.大專以上學(xué)歷
2025-06-30
黃女士
負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程
約 15 個崗位

南寧人事培訓(xùn)專員招聘最新投遞

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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