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南寧人事行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)26條興寧區(qū)8條,平均工資約為4831元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:136
2025-08-13
莫經(jīng)理
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細(xì)心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);

人力資源主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 大專以上 家居用品 戶外用品 投遞:2人 瀏覽:1011
2025-08-11
祖開創(chuàng)
法人
1. 公司招聘
2.人員信息
1、協(xié)助人力資源團隊進行簡歷初步篩選,協(xié)助安排面試日程,并跟進候選人狀態(tài)與反饋。
2、參與新員工入職流程的準(zhǔn)備與執(zhí)行,包括協(xié)助準(zhǔn)備合同文件、安排入職培訓(xùn)等,以促進新員工快速融入團隊。
3、維護員工個人檔案系統(tǒng),協(xié)助更新員工信息,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
4、在指導(dǎo)下,定期收集并整理人事數(shù)據(jù),為管理層提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持與初步分析。
5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動、團隊建設(shè)等,提升員工的滿意度與歸屬感。
6、協(xié)助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關(guān)制度、方案的初稿。
7、完成上級分配的其他相關(guān)人力資源實習(xí)任務(wù)。
任職要求
1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往技巧。
3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意投身該領(lǐng)域并不斷學(xué)習(xí)新知識。
4、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務(wù)意識。
5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮;
6、實習(xí)薪資固定2000,周末雙休。

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:77
2025-08-11
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負(fù)責(zé)...
南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 1人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:2人 瀏覽:121
2025-08-10
謝小姐
崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理...

行政人力崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-08-10
1.基本條件 (1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì); (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì); (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理等工作; (4)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強的抗壓能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-09
張日田
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強。
約 52 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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