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南寧人事行政主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事行政主管最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為4831元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人力崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-08-10
1.基本條件
(1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì);
(2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
(3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。
2.崗位條件
(1)全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
(2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗;
(3)能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理等工作;
(4)具有較強的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
(5)具有較強的抗壓能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-09
張日田
崗位職責:
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-08-09
姚主管
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作;
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備;
4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復(fù)試;
5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動人力資源政策合規(guī)實施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,做好各項成本預(yù)算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。
工作地點:柳州市

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:29
2025-08-09
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定...
約 64 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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