
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)436條西鄉(xiāng)塘區(qū)249條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配送中心經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02王女士1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念和全國物流中心物流發(fā)展策略,形成廣西配送中心工作計(jì)劃,通過實(shí)施商品收、發(fā)、存、退等流通環(huán)節(jié)的管理,提高服務(wù)質(zhì)量、降低配送成本、確保商品質(zhì)量,保證廣西省內(nèi)配送工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、結(jié)合公司集團(tuán)化管理的要求,建立健全廣西省物流配送體系,完善相關(guān)制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
3、針對公司營業(yè)需求、配合上級領(lǐng)導(dǎo)擬定物流配送服務(wù)、成本、發(fā)展計(jì)劃;
4、對配送方式(商品、門店)的執(zhí)行、實(shí)施;降低配送成本、確保商品質(zhì)量,保證分部門店配送工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)并按照質(zhì)量管理制度要求,嚴(yán)格執(zhí)行商品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、運(yùn)輸操作規(guī)程,并采取有效措施保證商品進(jìn)、銷、存等過程中的商品質(zhì)量與安全;
5、負(fù)責(zé)對各崗位人員進(jìn)行與其職責(zé)和工作內(nèi)容相關(guān)的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)及技能、質(zhì)量管理制度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程等。
6、?GSP合規(guī)管控?:嚴(yán)格執(zhí)行GSP,監(jiān)督藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存(常溫/陰涼/冷藏分區(qū))、養(yǎng)護(hù)、出庫等環(huán)節(jié)合規(guī)并按追溯碼相關(guān)要求操作,確保賬、貨、批號(hào)、效期、追溯碼等信息一致,庫存準(zhǔn)確率≥99.8%。
7、任職要求?:全日制大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);5年+醫(yī)藥倉儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉GSP全流程及藥品法規(guī)。精通冷鏈管理、近效期藥品處理、特殊藥品管控等藥企特有場景。
8、?技能要求?:熟練操作WMS/ERP系統(tǒng)及辦公軟件(Excel/Vision/CAD);具備數(shù)據(jù)分析和成本建模能力、出色的抗壓能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)。 -
前臺(tái)行政周末休
3000-4000元2025-08-02不需要輪崗,不需要銷售,就是文職崗位,合適直接投簡歷 請先看好崗位信息再投
一、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,158以上
2、五官端正,性格開朗,親和大方。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具備良好的親和能力
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、需要熟悉excel表格,如不會(huì)做表格的勿擾
二、工作職責(zé):
1、來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
2、負(fù)責(zé)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同的統(tǒng)計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)公司文件管理,負(fù)責(zé)復(fù)印還有打印各種文件。
4、公司辦公室日常行政事務(wù)、上傳下達(dá)等工作
5、團(tuán)建策劃,以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
6、公司辦公用品的采購,還有各類報(bào)銷的提交。
7、每月銀行卡的統(tǒng)計(jì)以及人員基本制度管理還有其他關(guān)于行政工作
薪資待遇;試用期無責(zé)底薪2700+300全勤 轉(zhuǎn)正無責(zé)以后3200+300全勤 -
保潔主管
3000-4000元2025-08-02一、保潔工作的現(xiàn)場管理,及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài),解決疑難問題,并定期向服務(wù)中心主管匯報(bào)。
二、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度,考核結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。
三、合理配置工作地保潔和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次,有效制止各種違章現(xiàn)象,現(xiàn)場導(dǎo)保潔工作。
五、經(jīng)常檢查商場、店鋪,落實(shí)“門前三包”責(zé)任,嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn),占道經(jīng)營。
六、負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施,每月組織召開保潔情況分析會(huì),總結(jié)周保潔工作。--
負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。
七、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時(shí)任務(wù)。 -
技術(shù)工程師
7000-14000元2025-08-026.參與圖紙會(huì)審,并向有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的施工技術(shù)。 7.參與項(xiàng)目、商務(wù)、質(zhì)量?;ぷ?。 8.雙優(yōu)化制定實(shí)施,項(xiàng)目創(chuàng)效的實(shí)施。 …… 任職要求: 1.工程管理相關(guān)專業(yè),有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.大型建筑施工企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類施工工藝和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能有效解決項(xiàng)目技術(shù)問題。 -
總經(jīng)辦秘書
3000-6000元2025-08-02行政人資部(一)與業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)指定對接人員,有效開展日常對接、跟蹤工作。 (二)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與事務(wù)部門日常對接,保障流程順暢且高效銜接。 (三)配合財(cái)務(wù)部門與行政人資部門對新員工實(shí)施事務(wù)性培訓(xùn)工作。 …… (六)配合業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),草擬業(yè)務(wù)部門相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)章及管理措施。 (七)負(fù)責(zé)公司日常對外業(yè)務(wù)接待工作的日程安排,下發(fā)會(huì)議通知,完成接待現(xiàn)場與會(huì)議室準(zhǔn)備工作,參與會(huì)議并擬寫會(huì)議紀(jì)要。 -
行政人事主管
6000-8000元2025-08-02行政人資部工作職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和流程的擬定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 3、完善公司人力資源規(guī)章制度 …… ,明確員工個(gè)人崗位職責(zé)并監(jiān)督員工按崗位職責(zé)內(nèi)容有序開展工作; 4、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè),對下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作; 6、負(fù)責(zé)公司各類來訪接待 -
車間計(jì)劃/物控管理
8000-12000元2025-08-02結(jié)合班組人員數(shù)量和技能狀態(tài),及時(shí)更新產(chǎn)能,匹配周度、日度產(chǎn)能需求。 5.晨會(huì)組織。組織晨會(huì)復(fù)盤日度計(jì)劃執(zhí)行狀態(tài),統(tǒng)計(jì)計(jì)劃偏差,跟進(jìn)偏差行動(dòng)執(zhí)行。 …… 二、崗位要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,3年以上制造非標(biāo)行業(yè)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.適應(yīng)非標(biāo)行業(yè)工作節(jié)奏,現(xiàn)場作業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能快速進(jìn)入新的環(huán)境狀態(tài),工作穩(wěn)定性強(qiáng)。 -
物控專員
6000-10000元2025-08-02與主計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃對接,同時(shí)與車間班組、工藝、倉庫及時(shí)溝通,確?,F(xiàn)場計(jì)劃執(zhí)行透明; 3.線邊物料管控 倉庫對接,及時(shí)更新現(xiàn)場物料偏差,拉通需求,同時(shí)確認(rèn)N+1\\N=2 物料配送狀態(tài); 4.車間人力更新 結(jié)合班組人員數(shù)量和技能狀態(tài) …… 二、任職要求 1.全日制大專以上學(xué)歷,3年以上制造非標(biāo)行業(yè)、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉非標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場,適應(yīng)非標(biāo)行業(yè)工作節(jié)奏,現(xiàn)場作業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),工作穩(wěn)定性強(qiáng); 3.熟悉掌握電腦操作,熟悉EXCEL -
制造主管(電裝方向)
10000-20000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1.裝配現(xiàn)場日常管理,班前班后會(huì)組織,班長標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)過程執(zhí)行, 現(xiàn)場DM板準(zhǔn)時(shí)更新, 員工勞動(dòng)紀(jì)律,安全紀(jì)律的有效執(zhí)行。 …… 2.班組團(tuán)隊(duì)績效管理,針對班組的現(xiàn)場安全、計(jì)劃交付、過程質(zhì)量、裝配效率指標(biāo)的牽引,組織分析糾偏改善, 確保有效達(dá)成。 …… 3.5S管理,車間5S標(biāo)準(zhǔn)建立,責(zé)任落實(shí), 組織定期審核,整改,持續(xù)提升,達(dá)成現(xiàn)場潔凈度要求。 …… 4.人員技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)組織各班組日常技能培訓(xùn).安全培訓(xùn).質(zhì)量等相關(guān)培訓(xùn),員工裝調(diào)技能持續(xù)提升,生產(chǎn)過程穩(wěn)定。 …… 5.客戶現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)帶隊(duì)到客戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝調(diào)試, 現(xiàn)場調(diào)試計(jì)劃和執(zhí)行有效,確保現(xiàn)場人效、交付周期有效達(dá)成。 -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部門行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作; 2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來訪接待; 3、負(fù)責(zé)園區(qū)藝術(shù)館、咖啡廳、共享辦公區(qū)等后勤工作。 …… 4、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,包括物業(yè)日常維護(hù)、設(shè)備管理、安全管理等; 5、主要負(fù)責(zé)共享辦公室:接待、辦理入駐、辦公區(qū)日常后勤行政管理; 6、配合協(xié)助案場管理部相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、有2-3年物業(yè)客服、基層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作流程; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,工作主動(dòng)、有責(zé)任心; 3、大專以上學(xué)歷,抗壓性高。 -
秩序部主管
4000-6000元2025-08-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的整體秩序(安全)工作計(jì)劃,及秩序人員的管理; 2、聯(lián)絡(luò)物業(yè)項(xiàng)目客戶,了解、解決客戶投訴有關(guān)秩序(安全)方面的問題,并迅速制定整改計(jì)劃; 3、協(xié)調(diào)、配合其它部門解決有關(guān)秩序 …… (安全)方面所有問題,并提供相關(guān)咨詢; 4、如遇有關(guān)秩序(安全)、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí),能及時(shí)負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場工作; 5、帶領(lǐng)秩序人員配合其它部門做好管理工作,制止、糾正各違章行為; 6、配合相關(guān)部門為各期租戶 …… 任職要求: 1、學(xué)歷不限,45歲以下,無違法犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2、具備3年安全工作經(jīng)驗(yàn),2年安全管理或同級別經(jīng)驗(yàn); 3、具備協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系能力,人際關(guān)系良好,善于與各安全管理部門溝通。 -
秩序員(保安)
3000-4000元2025-08-021、負(fù)責(zé)項(xiàng)目轄區(qū)范圍內(nèi)的商家、人員、物品的安全,負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)范圍內(nèi)的治安秩序,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。 …… 4、積極配合其他班組的保安員,做好安全防范工作,把好崗?fù)に趨^(qū)域的安全管理。 5、負(fù)責(zé)管好出入崗?fù)さ能囕v,注意司機(jī)和車輛在開車前有無異樣,發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,以確保安全。 …… 6、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的出入登記與檢查,對不符合要求進(jìn)入項(xiàng)目內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時(shí)報(bào)告,確保安全。 7、負(fù)責(zé)停車場車輛的停放引導(dǎo),做好安全提醒義務(wù)。 -
倉儲(chǔ)物流部-產(chǎn)業(yè)鏈倉儲(chǔ) (主管)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和健全公司產(chǎn)業(yè)鏈廠庫倉儲(chǔ)管控體系; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫貨物安全管理,防范貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn),確保貨物賬實(shí)相符; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫存貨管理,包括風(fēng)險(xiǎn)管理、人員規(guī)劃、模式設(shè)計(jì)等; 4 …… .負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)鏈廠庫倉管員、安保員的管理工作,落實(shí)倉管員、安保員的工作管理及考核; 5.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 專業(yè)不限,倉儲(chǔ)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.35歲及以下,具有3年及以上倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉大宗商品貿(mào)易知識(shí)及倉儲(chǔ)管理的相關(guān)知識(shí),具備供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)分析能力和管控能力; 4.熟悉物流管理 …… 、供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程,具有大宗商品貿(mào)易、物流監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.身體素質(zhì)較好,能接受經(jīng)常出差。 -
倉儲(chǔ)物流部-倉儲(chǔ)行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門行政綜合工作,對接其他部門的各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)編制起草部門相關(guān)制度,編寫各類文件材料; 3.負(fù)責(zé)配合人力部門,處理部門勞務(wù)員工的人力管理、績效考核、薪資發(fā)放、勞動(dòng)爭議等工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)配合人力部門,在全國范圍內(nèi)倉管員、巡庫員等外派人員的招聘工作; 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.35歲及以下,具有1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn), -
倉儲(chǔ)物流部-航運(yùn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)航運(yùn)路線,保障運(yùn)輸順暢,對接國內(nèi)各港口碼頭、船運(yùn)公司、貨代、海關(guān)、海事、邊檢、商檢、保險(xiǎn)公司等相關(guān)方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)并開展業(yè)務(wù)合作; 2.負(fù)責(zé)船舶運(yùn)輸管理,船舶運(yùn)力管理、船運(yùn)排期 …… 、調(diào)度、進(jìn)出港、離靠泊、進(jìn)出貨及其他協(xié)調(diào)事項(xiàng); 3.負(fù)責(zé)貨物安全,確保貨物在運(yùn)輸及碼頭存放中不受損失、丟失等情況,同時(shí)還需要協(xié)調(diào)應(yīng)急情況的處理; 4.管理航線運(yùn)輸成本,掌握物流成本信息,進(jìn)行運(yùn)輸成本分析 …… ,制定成本控制措施,在維持物流質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)降低成本的目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)管理我司各碼頭現(xiàn)場派駐作業(yè)人員; 6.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、港口、報(bào)關(guān)、海事、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)等供應(yīng)鏈物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.35歲及以下,具有3年及以上碼頭管理、航運(yùn)物流、貨代等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。