
南寧人資經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人資經(jīng)理助理最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資經(jīng)理助理人資經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-10-03黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-09-291. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估;
3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)等辦理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;
6、負(fù)責(zé)接待來訪外賓工作;
7、負(fù)責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。
約 2 個(gè)崗位
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南寧人資經(jīng)理助理招聘最新投遞
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青小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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南寧經(jīng)理助理招聘工資
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4488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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28%3K
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28%4K
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15.1%5K
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14%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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初中1.1%
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中專2.2%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占1.1%,中專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。