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南寧人資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人資主管最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為4831元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資主管人資主管行政人資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務 投遞:1人 瀏覽:29
2025-08-09
【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領(lǐng)悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
約 61 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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