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南寧檢測(cè)公司軟件測(cè)試招聘

桂聘提供2025年8月南寧檢測(cè)公司軟件測(cè)試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)37條青秀區(qū)26條,平均工資約為6250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多軟件測(cè)試軟件測(cè)試工程師銀行軟件測(cè)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 投遞:1人 瀏覽:63
2025-08-05
招聘組
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)對(duì)各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面:
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計(jì)劃,包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過(guò)程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等;
2、負(fù)責(zé)使用各種測(cè)量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對(duì)變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測(cè)量;
3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備,包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗(yàn)過(guò)程中的異常處理;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報(bào)告,包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn),對(duì)試驗(yàn)中的異常情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺(tái)。
職位要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè),有變壓器試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有高、低壓電工證優(yōu)先;
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗(yàn)方法,具備相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和技能;
3、具備一定的試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報(bào)告撰寫(xiě)規(guī)范;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)的人員保持良好的溝通;
5具有責(zé)任心,對(duì)試驗(yàn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 投遞:1人 瀏覽:250
2025-08-05
招聘組
崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行;維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行,
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開(kāi)展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對(duì)各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書(shū)和封樣樣品,制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范,并組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)及管控;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國(guó)家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范,實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;對(duì)表單反映的問(wèn)題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動(dòng)和結(jié)果;
10、組織對(duì)不合格物料評(píng)審、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果;
12、作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購(gòu)部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商評(píng)估工作;
13、組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù);
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;
15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門(mén)人員績(jī)效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè);
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過(guò)程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開(kāi)展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差。
2025-08-05
李女士
1.招聘人數(shù):若干名
2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。
3.性別:不限
4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績(jī)效工資
5.工作地點(diǎn):南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州
6.任職要求:
(1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問(wèn),能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測(cè)工作;
(2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(3)持有常規(guī)建材類檢測(cè)上崗證(101、102、103、104、105、106)者優(yōu)先。
2025-08-03
黃月梨
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)方法,對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè),按時(shí)提交檢測(cè)結(jié)果及原始記錄; 2、對(duì)使用儀器設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、儀器確認(rèn)等; 3、合理規(guī)劃安排分配組員任務(wù),跟進(jìn)完成情況,并對(duì)組員日常工作情況進(jìn)行評(píng)分及績(jī)效劃分; 4、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),跟進(jìn)落實(shí)完成情況; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、食品檢測(cè)類、環(huán)境檢測(cè)等相關(guān)專業(yè),有3年以上有機(jī)檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)擴(kuò)項(xiàng)、能力驗(yàn)證優(yōu)先; 2、熟練使用氣相色譜儀、高效液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀等大型分析儀器; 3、對(duì)第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行有一定的了解; 4、具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解...
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開(kāi)展。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。 6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃和審核報(bào)告,內(nèi)部審核的實(shí)施。 8、參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。 10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對(duì)投訴。 11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評(píng)審組溝通協(xié)調(diào)。 12、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),具備...
崗位職責(zé): 1.完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系程序文件,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運(yùn)轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施 ; 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理,審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況; 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)等外部質(zhì)量控制; 4.負(fù)責(zé)完成年度的內(nèi)審工作以及管理評(píng)審工作,負(fù)責(zé)組織接受外部評(píng)審; 5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施,協(xié)調(diào); 6.定期召開(kāi)質(zhì)量管理工作總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作流程的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議; 7.組織處理實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在不符合項(xiàng),并對(duì)糾正或預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:...
1.相關(guān)專業(yè):生物醫(yī)學(xué)工程、人因工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué),心理學(xué),工業(yè)設(shè)計(jì)工程,人機(jī)與環(huán)境工程,電子信息類,機(jī)電控制類,機(jī)械工程類,儀器儀表及測(cè)試技術(shù)類。 2.崗位職責(zé):(1)有源醫(yī)療器械檢測(cè)(2)中心交辦的其他工作 3.相關(guān)要求:2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生可報(bào)。35周歲及以下,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,色弱色盲者不適合從事該崗位工作。 4.如有體育特長(zhǎng)(如氣排球、籃球、羽毛球等),可提供相應(yīng)資格證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-08-01
林先生
崗位要求: 1、按公司檢測(cè)設(shè)備檢定計(jì)劃,外送計(jì)量; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備領(lǐng)用登記; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備使用記錄的收集與歸檔; 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,受控工作; 6、負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)網(wǎng)上信息報(bào)送; 7、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作; 8、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控樣品管理; 9、有化學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè)及有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)先; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,勤勉踏實(shí),具備本崗位適當(dāng)?shù)闹R(shí)能力結(jié)構(gòu)。
約 8 個(gè)崗位
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南寧軟件測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 中專
    4.8%
南寧軟件測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,中專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧軟件測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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