
南寧軟件研發(fā)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧軟件研發(fā)總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多軟件研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05劉躍軍非誠(chéng)勿擾,無(wú)相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)勿擾!電話聯(lián)系!
智能硬件方面:物聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn),智能硬件接入;
純應(yīng)用平臺(tái)軟件方面,熟悉多租戶,營(yíng)銷(xiāo),支付,saas業(yè)務(wù)方面
了解前沿產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),熟練掌握AI工具的使用來(lái)提高工作效率,精通墨刀工具的使用。
純研發(fā)型工作崗位,做過(guò)大型軟件系統(tǒng)架構(gòu),具備系統(tǒng)功能架構(gòu)思維;
研發(fā)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理要求小軟件系統(tǒng),單物聯(lián)網(wǎng)小項(xiàng)目應(yīng)付式交互,外包交付型工作經(jīng)驗(yàn)勿擾,勝任不了。
研發(fā)總監(jiān)助理:具備較強(qiáng)的文檔編輯能力,較高的工作效率 -
板材總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03鄧女士板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:深度調(diào)研板材市場(chǎng),精準(zhǔn)洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定公司板材業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo),并將目標(biāo)細(xì)化分解至各部門(mén),定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專(zhuān)業(yè)的板材業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
3. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展:主導(dǎo)制定板材銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓多元化銷(xiāo)售渠道,如工程客戶、經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)等,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,深入了解客戶需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用,推出具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理:與采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準(zhǔn)預(yù)測(cè)原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過(guò)談判獲取有利的采購(gòu)條款,有效控制采購(gòu)成本,保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶,提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本,從采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到物流等,制定并實(shí)施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,合理制定產(chǎn)品價(jià)格策略,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提升產(chǎn)品利潤(rùn)率,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、售后等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時(shí)解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上板材銷(xiāo)售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見(jiàn)板材產(chǎn)品的市場(chǎng)情況與銷(xiāo)售渠道。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法,具備卓越的市場(chǎng)分析與開(kāi)拓能力;熟練掌握銷(xiāo)售管理技巧,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與客戶關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻籼峁?zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷(xiāo)售管理軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力,能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),敢于開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源者優(yōu)先;有成功的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售案例者優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)cto/技術(shù)總監(jiān)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)軟件技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)人工智能技術(shù)總監(jiān)系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)軟件研發(fā)總監(jiān)it總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人技術(shù)總工程師信息系統(tǒng)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)服務(wù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)副總經(jīng)理技術(shù)副總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)副總裁大數(shù)據(jù)副總監(jiān)ai總監(jiān)技術(shù)副總工研發(fā)副總監(jiān)研發(fā)總工程師java研發(fā)總監(jiān)技術(shù)vp研發(fā)vp研發(fā)副總裁研發(fā)中心主任硬件研發(fā)總監(jiān)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。