1.負責(zé)每天操作間、休息室及工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作
2.接到報修單后按約定時間完成故障維修
3.機電設(shè)備設(shè)施的運行維護
4.樓體內(nèi)照明系統(tǒng)的維護維修
5.外廣場樓體泛光系統(tǒng)的維修維修
6.廣場及商戶的供電系統(tǒng)的保障

南寧弱電技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧弱電技術(shù)人員最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為4289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多弱電技術(shù)人員弱電電工弱電技術(shù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
4000-6000元2025-09-25潘炫安崗位職責(zé):
1)定期回訪客戶,維持良好客情,建立企業(yè)品牌形象;
2)分析客戶需求,組織技術(shù)人員解決客戶困難,提高客戶對公司信任;
3)負責(zé)政企客戶軟件定制、信息系統(tǒng)集成、弱電工程、運維服務(wù)等項目的市場開發(fā),拓展新客戶新商機;
4)完成全年銷售業(yè)績考核指標(biāo),達成個人銷售額、回款等目標(biāo);
5)協(xié)助同事完成其它工作,協(xié)助其他部門臨時性工作。
任職要求:
1)學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷;
2)專業(yè)要求:通信電子和計算機類似專業(yè)、市場營銷等專業(yè),工作經(jīng)驗豐富則不限專業(yè);
3)專業(yè)知識:對公共安全、弱電工程、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器及存儲等有一定了解(可以入職以后再培訓(xùn)以上知識)
4)專業(yè)技能:熟悉政府和企事業(yè)單位招投標(biāo)流程及標(biāo)書制作、具備熟練的 商務(wù)談判方法與技巧;具備較好的語言表達及文案撰寫能力、熟練使用office 等 辦公軟件;
5)工作經(jīng)驗:1 年以上銷售崗位經(jīng)驗
6)項目經(jīng)驗:單個訂單超過五萬或全年累計業(yè)績超過三十萬者優(yōu)先考慮
7)其他技能要求:具備 C1 駕照;
8)素質(zhì)要求:精通商務(wù)禮儀,具備較高的成就導(dǎo)向及銷售熱情; 具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,具備團隊協(xié)作精神,工作認真負責(zé),執(zhí)行力強。 -
信息化智能化設(shè)計師
6000-10000元2025-09-23韋秋燕崗位職責(zé):
1、前期市場調(diào)研:負責(zé)前期市場調(diào)研,制定針對醫(yī)療行業(yè)需求的解決方案
2、中小解決方案編制:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,快速生成解決方案,支撐銷售開展業(yè)務(wù);能夠協(xié)助售前技術(shù)完成銷售工具的制作。
3、大項目方案編制及交付:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,按照國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準,交付項目建議書、可研報告、初步設(shè)計文本。
4、完成圖紙及造價文本編制:根據(jù)售前工程師給出的清單,按照規(guī)范標(biāo)準完成圖紙編制,和造價編制。
5、協(xié)助售前開展客戶對接:協(xié)助銷售、售前工程師開展客戶對接,產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流、方案宣講、應(yīng)用演示等,確保技術(shù)方案、解決方案、設(shè)計成果順利交付。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)
任職要求:
(1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)等)
(2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù),可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(3)了解建筑智能化基礎(chǔ)設(shè)施,醫(yī)療專業(yè)智能化設(shè)施及系統(tǒng);網(wǎng)洛及信息安全等智能化系統(tǒng);可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(4)能夠獨立配合售前按照國家規(guī)范和標(biāo)準開展項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計的規(guī)范化編寫工作;可獨立完成圖紙、造價的編制工作。
(5)能夠配合售前技術(shù)人員支撐以上項目與客戶進行技術(shù)溝通、需求調(diào)研,需求分析、方案編制、方案匯報、產(chǎn)品清單編寫以及按照設(shè)計規(guī)范完成設(shè)計方案編制、解決解決方案編制工作。
(6)熟悉政策規(guī)范,項目設(shè)計實施流程,項目售前工作流程、項目采購流程及規(guī)范等,能和團隊一起做好項目轉(zhuǎn)化落地。
(7)可熟練掌握各種辦公軟件,熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具及各類知識庫,能夠快速完成設(shè)計交付工作。
行業(yè)經(jīng)驗:
1、具備5年以上設(shè)計院信息化、智能化設(shè)計工作經(jīng)驗,具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限要求)。
2、作為設(shè)計主要技術(shù)負責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個以上信息化、智能化設(shè)計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計項目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求)
3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。
約 2 個崗位
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南寧弱電工招聘工資
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4289
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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15.8%3K
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36.8%4K
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36.8%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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初中5%
南寧弱電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,初中占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧弱電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。