1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧弱電系統(tǒng)項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧弱電系統(tǒng)項目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為7842元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多弱電系統(tǒng)項目經(jīng)理弱電系統(tǒng)項目經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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弱電工程師
3000-5000元2025-07-28吳吉良崗位職責:
1.配合項目經(jīng)理管理弱電智能化施工進度,質(zhì)量檢測,現(xiàn)場協(xié)調(diào),配合監(jiān)理,上傳下達工作。
2.配合項目經(jīng)理招投標過程的技術標編制工作及項目工程資料的編制工作。
3.負責施工班組工作安排,質(zhì)量監(jiān)督,檢查和驗收。
4.與施工單位.監(jiān)理單位.設計單位相關單位的協(xié)調(diào)溝通。
5.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.中專以上學歷,物聯(lián)網(wǎng).電子信息.自動化.樓宇智能化.計算機.通信等相關專業(yè)。接受應屆畢業(yè)生和實習生!
2.了解安防監(jiān)控.門禁系統(tǒng).綜合布線.樓宇自控等弱電工程的主流產(chǎn)品。
3.要求會簡單CAD制圖.看懂圖紙.布線.安裝調(diào)試.施工。
4.對智能化各系統(tǒng)的結構.配置熟悉。
5.對于新建或改造項目能夠按照需求設計方案.配置軟硬件清單。
6.具有良好的團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞,溝通能力強,應變能力強。
7.有電工證優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-22邱俊招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責:
1、負責弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等;
3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結算,并配合預決算審計部門進行結算造價審計;
5、對項目的技術和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機房工程系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強的組織協(xié)調(diào)能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關專業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術支持、工程實施、項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通弱電系統(tǒng)專業(yè)知識,熟悉設計規(guī)范及相關國家標準;
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
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南寧弱電系統(tǒng)項目經(jīng)理招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 南寧市象緯信息科技有限公司 的 弱電工程師 職位2025-07-08
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.6%2K
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4.3%3K
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7.6%4K
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13.4%5K
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25.5%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。