1、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到指定位置；
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸，貨物的領(lǐng)??；
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨
南寧灑水車(chē)駕駛員招聘
桂聘提供2025年8月南寧灑水車(chē)駕駛員最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為5722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多灑水車(chē)駕駛員商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招貨運(yùn)司機(jī)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
灑水車(chē)司機(jī)
5000-6000元
16小時(shí)前
1、施工揚(yáng)塵控制：在土方開(kāi)挖、建筑垃圾運(yùn)輸?shù)纫讚P(yáng)塵環(huán)節(jié)，按施工方案要求對(duì)作業(yè)區(qū)域、運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行定時(shí)灑水，降低揚(yáng)塵污染，符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2、配合施工進(jìn)度：根據(jù)施工工序（如混凝土養(yǎng)護(hù)、路面鋪設(shè)等）調(diào)整灑水時(shí)間和范圍，避免影響施工質(zhì)量（如防止路面過(guò)早積水）。
3、復(fù)雜路況駕駛：在施工工地內(nèi)（如臨時(shí)便道、泥濘路段）謹(jǐn)慎駕駛，避開(kāi)障礙物（如溝槽、腳手架），確保車(chē)輛和施工人員安全。
4、設(shè)備靈活調(diào)整：針對(duì)施工區(qū)域的狹窄空間或特殊作業(yè)點(diǎn)（如基坑邊緣），靈活使用車(chē)載噴霧設(shè)備或外接水管，精準(zhǔn)灑水降塵。
5、參與安全交底：了解施工項(xiàng)目的安全隱患（如高壓管線(xiàn)、易燃易爆區(qū)域），作業(yè)時(shí)避開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域，配合工地安全員的現(xiàn)場(chǎng)指揮。
6、聯(lián)動(dòng)施工團(tuán)隊(duì)：與施工員、運(yùn)輸司機(jī)溝通，根據(jù)渣土車(chē)進(jìn)出頻率增加灑水頻次；遇突發(fā)情況（如管線(xiàn)破裂、揚(yáng)塵超標(biāo)被投訴）及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。
7、配合其它工作：服從配合項(xiàng)目管理人員其它工作安排。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招貨運(yùn)司機(jī)c1貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1直招貨運(yùn)司機(jī)招c1貨運(yùn)司機(jī)灑水車(chē)駕駛員司機(jī)a照司機(jī)a本司機(jī)運(yùn)輸貨車(chē)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)駕駛員小貨車(chē)司機(jī)帶貨車(chē)司機(jī)大貨車(chē)司機(jī)配送司機(jī)駕駛員送貨司機(jī)駕駛員司機(jī)送貨司機(jī)c1c1司機(jī)司機(jī)配送貨運(yùn)倉(cāng)庫(kù)司機(jī)貨物運(yùn)輸招貨車(chē)司機(jī)招c1司機(jī)c1貨運(yùn)駕駛員c1貨車(chē)司機(jī)貨車(chē)司機(jī)c1司機(jī)送貨直招貨車(chē)司機(jī)司機(jī)貨運(yùn)招送貨司機(jī)倉(cāng)庫(kù)配送司機(jī)開(kāi)車(chē)送貨裝卸司機(jī)駕駛員c1
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊，入職快
南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
￥
5722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：6K-8K
-
1.3%2K
-
12.8%3K
-
20.9%4K
-
19.4%5K
-
27.9%6K-8K
-
17.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
初中2%
-
高中0.4%
-
中專(zhuān)0.4%
南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.3%，初中占2%，高中占0.4%，中專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
-
1-3年4.3%
南寧貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%，1-3年占4.3%。
