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南寧商超業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧商超業(yè)務(wù)最新招聘,江南區(qū)6條興寧區(qū)4條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商超業(yè)務(wù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-03
郭萍
我們是年銷億級(jí)體量的電商公司,團(tuán)隊(duì)規(guī)模超150人。業(yè)務(wù)成熟,深耕國內(nèi)電商和跨境電商10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓
公司優(yōu)勢:
1.類目TOP3商家,天貓七層級(jí)頭部店鋪(平臺(tái)最高層級(jí))
2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營
3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作
4.專業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢機(jī)構(gòu),打造行業(yè)頂尖運(yùn)營體系
5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制,30%管理層來自內(nèi)部提拔
6.高于市場同行20%薪酬體系
7.每年10次杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源。
【崗位職責(zé)】
1.供應(yīng)鏈體系搭建:負(fù)責(zé)公司全渠道(天貓/拼多多/抖音等)商品采購策略制定,優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、談判、合同簽訂及履約管理,確保商品質(zhì)量、成本、交期達(dá)標(biāo)。
2.采購計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)預(yù)測需求,制定月度/周采購計(jì)劃,合理控制庫存周轉(zhuǎn)率;
3.監(jiān)控采購訂單執(zhí)行:處理異常問題(如缺貨、質(zhì)量爭議),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
4.成本與風(fēng)控:通過比價(jià)、集中采購、賬期優(yōu)化等方式降低采購成本.建立供應(yīng)商評估機(jī)制,規(guī)避斷供、漲價(jià)等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
5.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn):與供應(yīng)商溝通對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)升級(jí)。確保來貨符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6.跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、倉儲(chǔ)部門優(yōu)化采購流程,提升人效;
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,具備開發(fā)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉ERP系統(tǒng)操作,具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)控意識(shí);
3.精通采購談判技巧,曾主導(dǎo)搭建供應(yīng)商分級(jí)管理體系;
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月-5000元/月
【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。

采購主管

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:43
2025-09-03
郭萍
我們是年銷億級(jí)體量的電商公司,團(tuán)隊(duì)規(guī)模超150人。業(yè)務(wù)成熟,深耕國內(nèi)電商和跨境電商10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓
公司優(yōu)勢:
1.類目TOP3商家,天貓七層級(jí)頭部店鋪(平臺(tái)最高層級(jí))
2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營
3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作
4.專業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢機(jī)構(gòu),打造行業(yè)頂尖運(yùn)營體系
5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制,30%管理層來自內(nèi)部提拔
6.高于市場同行20%薪酬體系
7.每年10次杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源。
【崗位職責(zé)】
1.供應(yīng)鏈體系搭建:負(fù)責(zé)公司全渠道(天貓/拼多多/抖音等)商品采購策略制定,優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、談判、合同簽訂及履約管理,確保商品質(zhì)量、成本、交期達(dá)標(biāo)。
2.采購計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)預(yù)測需求,制定月度/周采購計(jì)劃,合理控制庫存周轉(zhuǎn)率;
3.監(jiān)控采購訂單執(zhí)行:處理異常問題(如缺貨、質(zhì)量爭議),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
4.成本與風(fēng)控:通過比價(jià)、集中采購、賬期優(yōu)化等方式降低采購成本.建立供應(yīng)商評估機(jī)制,規(guī)避斷供、漲價(jià)等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
5.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn):與供應(yīng)商溝通對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)升級(jí)。確保來貨符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6.跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、倉儲(chǔ)部門優(yōu)化采購流程,提升人效;
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,具備開發(fā)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉ERP系統(tǒng)操作,具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)控意識(shí);
3.精通采購談判技巧,曾主導(dǎo)搭建供應(yīng)商分級(jí)管理體系;
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】8000元/月-10000元/月
【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2025-09-03
鄧琳薏
我們是天貓中醫(yī)保健類目第一,年銷售額1.2億公司,多條業(yè)務(wù)增長線:天貓、拼多多、京東、抖音、跨境等。團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲,管理層90后占比80%。深耕品牌方向10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓
公司優(yōu)勢:
1.所有崗位薪酬超同行20%,支持對比;
2.行業(yè)類目top商家,電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
3.業(yè)績每年翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000+平);
4.公司有自己的研發(fā)部門,精細(xì)化品牌管理,專利產(chǎn)品150+;
5.長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向;
6.自有電商學(xué)院;
7.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
8.免費(fèi)艾灸調(diào)理、節(jié)假日福利禮品、下午茶券、五險(xiǎn)福利、強(qiáng)者文化等
9.每年評選10名優(yōu)秀員工到杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源
【崗位職責(zé)】
1.頁面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)天貓、京東等平臺(tái)的主圖、詳情頁面設(shè)計(jì)工作;
2.修圖美化:負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、人像圖的美化、摳圖、排版、調(diào)色、精修等;
【任職資格】
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)。
2.1年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟練PS、cdr等設(shè)計(jì)軟件;
3.主動(dòng)積極、好學(xué);
晉升空間:設(shè)計(jì)專員-高級(jí)設(shè)計(jì)-資深設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)主管
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】3500元/月-4000元/月
【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。

理貨/陳列員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:560
2025-09-03
劉小姐
人員要求:1、不怕苦,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng); 2、有、便利店理貨/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、男女不限,年齡35-45歲之間; 工作地點(diǎn):南寧市區(qū) 招聘人數(shù):1人 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)我司所有供貨商品在南寧連鎖超市和便利店等終端渠道的日常維護(hù)工作
我們是年銷億級(jí)體量的電公司,團(tuán)隊(duì)規(guī)模120人。業(yè)務(wù)成熟,深耕國內(nèi)電和跨境電10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。 …… 自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢機(jī)構(gòu),打造行業(yè)頂尖運(yùn)營體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制,30%管理層來自內(nèi)部提拔 6.高于市場同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2025-09-01
鮑小姐
熟悉店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能盡快熟悉產(chǎn)品知識(shí),并建立、組織本部門人員進(jìn)行持續(xù)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。 4、對銷售流程進(jìn)行有效監(jiān)督和促進(jìn)。 …… 對本部門工作中存在的問題及時(shí)調(diào)整,是各項(xiàng)業(yè)務(wù)能持續(xù)正向推進(jìn)。 5、有擔(dān)當(dāng),能帶領(lǐng)本部門高效完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。 6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展店外市場活動(dòng)等銷售工作。
2025-08-30
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個(gè)客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。 …… 如今從源頭的供應(yīng)鏈到電平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 …… (該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有 5000㎡的建材超市和 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2025-08-30
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門的營銷工作(巨邦擁有 5000㎡的建材超市和 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%
2025-08-30
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有 5000㎡的建材超市和 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求
2025-08-30
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有 5000㎡的建材超市和 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求
2025-08-29
鮑小姐
熟悉店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能盡快熟悉產(chǎn)品知識(shí),并建立、組織本部門人員進(jìn)行持續(xù)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。 4、對銷售流程進(jìn)行有效監(jiān)督和促進(jìn)。 …… 對本部門工作中存在的問題及時(shí)調(diào)整,是各項(xiàng)業(yè)務(wù)能持續(xù)正向推進(jìn)。 5、有擔(dān)當(dāng),能帶領(lǐng)本部門高效完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。 6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展店外市場活動(dòng)等銷售工作。

天貓運(yùn)營

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:20
2025-08-26
譚凱藝
同時(shí)開展抖音直播帶貨、短視頻等新媒體電業(yè)務(wù),業(yè)績短時(shí)間內(nèi)迅速突破1000W每月,品牌單品全網(wǎng)銷量第一,年銷售額超一個(gè)億。 …… 任職要求 1.成功運(yùn)營千萬級(jí)天貓店鋪經(jīng)驗(yàn)3年以上,天貓運(yùn)營技術(shù)出身;實(shí)操能力強(qiáng),有實(shí)操案例優(yōu)先 2.精通活動(dòng)策劃、單品診斷,競店分析,后臺(tái)數(shù)據(jù)分析等; 3.有清晰運(yùn)營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定運(yùn)營策略及用戶需求分析對店鋪進(jìn)行定位和布局 …… 公司產(chǎn)品隨意吃喝、nice的同事及領(lǐng)導(dǎo)、年輕化團(tuán)隊(duì)、快速成長品牌
約 12 個(gè)崗位

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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