南寧電子商務(wù)公司商務(wù)經(jīng)理招聘 logo

南寧電子商務(wù)公司商務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧電子商務(wù)公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)42條江南區(qū)16條,平均工資約為6416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商務(wù)經(jīng)理保險商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系
2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向
3,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的合伙建設(shè)管理
4,拓展合作客戶
薪資范圍:4000-6000元/月
底薪:2500元/月
底薪?績效?提成
每周日休息
2025-08-02
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營要求,負(fù)責(zé)項目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計劃目標(biāo),對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作。
4.組織市場調(diào)查,及時掌握市場動態(tài),為項目的招商工作和招商策略提供決策支持。
5.負(fù)責(zé)項目年度營收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計,并分析總結(jié)業(yè)績完成情況,針對性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;5年以上招商經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有三年以上大型農(nóng)貿(mào)市場或批發(fā)市場的招商管理工作經(jīng)驗。有籌備期招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,了解市場動態(tài),擅長進(jìn)行市場數(shù)據(jù)及項目優(yōu)劣勢分析。
4.具有較強(qiáng)的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力。
約 2 個崗位
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南寧商務(wù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 16%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 商務(wù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊;
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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