1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。

南寧化妝品公司商務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧化妝品公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)4條,平均工資約為6488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理合同商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-31韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1、商務(wù)策略與市場分析:持續(xù)跟蹤醫(yī)療器械行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化、競爭格局及技術(shù)趨勢,并負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立種、鞏固與維系;
2、商務(wù)談判與項(xiàng)目管理:協(xié)助與供應(yīng)商的治談、評(píng)估與選擇;設(shè)備項(xiàng)目的商務(wù)策劃和招投標(biāo)管理,并對業(yè)務(wù)過程的跟著管控;
3、數(shù)據(jù)分析:(1)每月提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如TOP5產(chǎn)品/平臺(tái)貢獻(xiàn)率、復(fù)購率),提出優(yōu)化策略:(2)監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,達(dá)到部門降本增效;
4、制度建設(shè):完善部門的內(nèi)嬢秭管理制度的編寫并宣貫,如:倉管制度、配送制度、招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)流程、訂單管理制度;
5、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:(1)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行部門的月度工作計(jì)劃和目標(biāo),確保部門工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成(2)完成廠家、平臺(tái)的培訓(xùn)考核要求及制定團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,程升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平及專業(yè)能力;(3)優(yōu)化及規(guī)范內(nèi)部的工作流程,確保部門整體效率和效果;(4)對下屬進(jìn)行績效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能;
6、跨部門溝通:與各級(jí)部門的溝通和協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)助,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。
崗位待遇:
早九晚六,雙休,午休2小時(shí),包中餐,入職購買社保,試用期三個(gè)月,試用期間薪資不打折,轉(zhuǎn)正有額外交通補(bǔ)貼,生日福利和過節(jié)福利,季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)
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