1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。

南寧商業(yè)廣場(chǎng)公司商務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧商業(yè)廣場(chǎng)公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)41條良慶區(qū)16條,平均工資約為6416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
10000-15000元20小時(shí)前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展;
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地;
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出;
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo);
5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑;
3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有較好的招商談判技巧和能力;
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。 -
招商經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03人事部1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn);督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)工作及品牌落位;
2、負(fù)責(zé)挖掘及建立目標(biāo)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),并與之建立良好的合作關(guān)系,不斷豐富品牌庫(kù);
3、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項(xiàng)各同條款的擬定確認(rèn)、裝修圖紙的審核;并協(xié)助各項(xiàng)費(fèi)用的收繳;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)及開(kāi)展, 協(xié)助租賃單位做好品牌宣傳;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理、安全管理、服務(wù)管理等綜合性管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的培訓(xùn)考核管理工作;
7、其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展;
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地;
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出;
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo);
5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求:
1.3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑;
3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有較好的招商談判技巧和能力;
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理合同商務(wù)經(jīng)理招投標(biāo)商務(wù)經(jīng)理物流商務(wù)經(jīng)理行政商務(wù)經(jīng)理城市商務(wù)經(jīng)理供應(yīng)鏈金融商務(wù)經(jīng)理高級(jí)商務(wù)經(jīng)理金融商務(wù)經(jīng)理供應(yīng)鏈商務(wù)經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理商務(wù)部長(zhǎng)商務(wù)主管商務(wù)談判經(jīng)理合同執(zhí)行經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理集中簽約經(jīng)理商務(wù)接待經(jīng)理商務(wù)推廣經(jīng)理商務(wù)合約經(jīng)理商務(wù)談判專(zhuān)家商務(wù)銷(xiāo)售主管商務(wù)洽談經(jīng)理
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南寧商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
6416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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8.2%3K
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16%4K
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17.1%5K
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28.5%6K-8K
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17.4%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。