
南寧社保專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-08-04112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-03張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計;
3、負責固定資產登記、流轉和管理;
4、負責日常辦公用品的采購;
5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證;資質資信年審和更新維護;
7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計
8. 協(xié)作兩個門店月末盤點
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;25歲以上
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務要點和重點;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
6、有行政、人力綜合工作經驗優(yōu)先考慮。
上班時間: 朝九晚六(中間用餐時間0.5小時)月休4天,應屆畢業(yè)生暫時不考慮 -
人力資源專員
2000-4000元2025-08-03何舒敏1、負責人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等;
2、負責員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責員工績效考核;
5、負責員工考勤管理及工資績效的核算;
6、處理辦公室事務;
7、完成上級領導交辦的臨時事務;
8、能接受出差。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可);
2、工作認真,態(tài)度端正;
3、熟練使用辦公軟件;
4、男女不限,誠實穩(wěn)重,責任心強,善于溝通,工作細致,具備上進心和團隊精神。 -
人事招聘主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建... -
招聘專員
2000-4000元2025-08-03主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試 -
行政人事見習生
2000-3000元2025-08-03農女士一、崗位職責: 見習崗位,協(xié)助開展行政、人事等執(zhí)行工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)學生; 2、有人事行政工作經驗或學生干部經驗優(yōu)先考慮; 3、畢業(yè)兩年未就業(yè)的畢業(yè)生。 三、福利:2k+意外險 四、上班時間 :周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)總部基地一期B6棟北部灣人才金港。 -
人事行政專員/主管
4000-6000元2025-08-031、每月考勤、工資核算及員工入力入離調轉等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關專業(yè); 2.從事相關崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書面、口頭表達能力,親和力、溝通能力強; 4.熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6.工作細致認真,擁有責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責: 1、負責統(tǒng)計員工考勤,及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,并核算當月員工資表 2、負責員工基礎信息維護,人事檔案的錄入與更新,及人事數(shù)據(jù)相關報表的完成 3、負責公司重要檔案及人事檔案,文書,公章的管理,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作 4、職場的維護(物業(yè)費,電費,話費,網費)做好當月的想關費用統(tǒng)計和匯總及時做出相關的報表;及固定資產的臺賬的管理 5、負責各種活動策劃與組織,及職場日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導,日常領導辦公室公共局域,茶具的清洗 6、負責各大會議的安排和整理相關的會議紀要及各會議PPT,發(fā)布各重要的通知 7、負責公司物資領用和管理及工牌和名片的制作工作 8、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)... -
人事專員
3000-6000元2025-08-03崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、其它人事日常工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:14:00—18:00 ... -
行政人事專員
4000-6000元2025-08-03一、工作職責 1、負責人員招聘,應聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負責公司行政后勤類相關工作; 4、負責考勤及績效的核算工作; 5、負責組織企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃,并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當放寬條件; 2、2年以上的同等工作經驗,能獨立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責任心,積極主動性強。 -
人事助理
4000-6000元2025-08-03藍秋月HR崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個同事做好相關工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,實習生、應屆生均可,不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費, 試用期3K,轉正以后綜合薪資4-6K不等 -
招聘專員
4000-5000元2025-08-03建涂士人事行政主管一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業(yè)內候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 二、... -
人事專員
4000-5000元2025-08-031、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關培訓工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。 -
HRBP
4000-6000元2025-08-03一、崗位職責: 1.了解公司業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關人力方案,確保HR和部門間的良好溝通和高效配合; 2.根據(jù)業(yè)務需求,負責公司各空缺崗位的招聘、長期、持續(xù)推動人才招聘和人才儲備工作,并完善招聘流程; 3.招聘渠道的維護及開拓;人才庫的建設、維護、更新; 4.協(xié)助管理組織架構,薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展政策和項目落地,并根據(jù)組織情況,指定對策或方案; 5.日常的員工關系處理和反饋,定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋,以優(yōu)化相關的制度、流程或戰(zhàn)略等; 二、任職要求: 1.本科及以上學歷,五年以上HR工作經驗; 2.熟悉人力資源各模塊的實際操作,至... -
行政人事專員(物業(yè)板塊)
4000-5000元2025-08-03集團人力行政部【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產登記存檔; 4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團建活動及企業(yè)年會策劃等; 5.協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網費)及當月的相關行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關的報表及固定資產臺賬的管理。 二、人事管理工...
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。