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南寧社保專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:18
2025-08-02
招聘組
工作職責:
1、根據(jù)企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會批準后,組織實施,并監(jiān)督各項計劃的推進落實;
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等)包括實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準后組織實施;
3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結構,在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考;
4、制定公司的績效管理策略,具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃,建立完善績效管理體系,完善績效管理的制度、規(guī)范、標準及流程,并推動組織實施,監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營運行中所出現(xiàn)的問題,有針對性提出建議和解決方案;
5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產(chǎn)生的各項費用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入的最大化;
6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作;
7、員工關系管理,處理勞動爭議,解決勞動糾紛;
8、做好本部員工的績效管理,同時加強公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡、維護公司利益;
9、行政事務管理:如公司會議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-02
張小波
崗位職責:
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-02
工作內容:負責幫公司招聘需求的員工,
需要擁有自己一定的招聘渠道和資源,
公司提供完善的招聘培訓,
只需要線上招聘即可,不需要來公司值班,
公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職
綜合待遇:3-4K
2025-08-02
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強...
2025-08-02
莫經(jīng)理
崗位職責: (1)負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負責招聘渠道調研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進; (4)及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事物工作。
2025-08-02
黃先生
崗位職責: 1、入職離職手續(xù)辦理 2、簡歷刷選及面試選拔 3、定期更新花名冊, 做資料報表等 4、管理公司人事檔案 公司上班時間朝九晚六,中午12點休息2小時,月休息6天,自由安排,經(jīng)常團建旅游活動不斷

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:19
2025-08-02
張小波
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-02
工作內容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉正、異動、離職、勞動關系等相關政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價、完善工作,組織各崗位工作內容和職責的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關專業(yè),全日制大專以上學歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎知識和相關工作經(jīng)驗; 3、能熟練應用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調和溝通能力,能獨立思考,善于總結。 工作地點:南寧天...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:4
2025-08-02
一、工作描述: 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè); 2....

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 測繪 檢測 瀏覽:25
2025-08-02
傅工
崗位職責: 1、負責辦公室內部日常管理工作;考勤管理工作 3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作; 4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關工作; 6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理 7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險、員工異動統(tǒng)計工作 9、負責公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作 10、參與公司企業(yè)文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計 11、上級交辦的其他臨時事項。 任職要求: 1、工作嚴謹細致,積極主動,有責任心,反應速度快,執(zhí)行能力強; 2、遵守公司的各...
2025-08-02
150166706@qq.com
工作內容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設領域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。

行政人事

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 燈具 瀏覽:12
2025-08-02
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)
崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項工作等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通協(xié)調能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責任心強; 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負責對接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負責全公司資質及相關證件的升級、年審、延續(xù)等工作; 6、負責組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓及換證工作; 7、負責電力行業(yè)的資質換證、證書補充維護,ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮;

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 食品 投遞:2人 瀏覽:85
2025-08-02
韋小姐
人資主管
一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-02
馬女士
行政人事
任職要求: 1、本科學歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學生干部、黨員優(yōu)先。 2、1年以上相關工作經(jīng)驗。 3、品德優(yōu)良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。 4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、協(xié)助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃; 2、負責公司績效考核正常有效運行; 3、負責公司薪酬福利政策的落實與執(zhí)行工作; 4、負責公司培訓工作的組織和實施; 5、協(xié)助上級建設公司企業(yè)文化; 6、協(xié)助上級完善和監(jiān)督公司制度建設及執(zhí)行; 7、負責公司招聘各項...
2025-08-02
一、崗位職責:協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
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