1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

南寧設備安裝人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧設備安裝人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條良慶區(qū)4條,平均工資約為4359元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設備安裝人員設備安裝人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網絡安全
4000-8000元2025-09-10陳亞仁職位描述:
1、負責駐場用戶的安全運維、風險評估、滲透測試并針對發(fā)現的問題給出修改建議。
2、負責駐場用戶的安全事件分析,用戶行為分析,安全告警分析。
3、負責日常運維和安全值守。
4、對安全事件進行應急響應。
崗位要求:
1. 大?;蛘咭陨蠈W歷,信息安全或者計算機網絡相關專業(yè);
2. 熟悉網絡技術,如TCP/IP協議,抓包以及包分析
3. 熟悉網絡設備,如交換機與路由器的配置和運維;至少熟悉其中一家Cisco、H3C路由器、交換機、防火墻、VPN等設備配置調試。
4. 熟悉操作系統(tǒng),如Linux各個發(fā)行版本的使用,包括文件系統(tǒng),包安裝以及網絡配置等;
5. 了解安全設備,如防火墻,入侵檢測系統(tǒng)等設備的使用和維護;
6. 具有駐場經驗,了解滲透測試流程人員優(yōu)先。 -
項目經理
8000-15000元2025-09-09鄧女士項目經理的崗位職責、任職要求
一、崗位職責
(一)項目前期工作
項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關技術規(guī)范,全面了解項目目標、范圍、質量要求和交付成果等關鍵要素。根據項目特點和要求,制定詳細的項目總體計劃,包括進度計劃、資源計劃、成本預算等,確保項目實施有章可循。參與項目的招投標工作,提供技術和管理方面的支持,協助編制投標文件中的項目管理方案部分,提高中標率。
團隊組建與資源整合:根據項目規(guī)模和復雜程度,招聘和選拔合適的項目團隊成員,包括施工管理人員、技術人員、質量監(jiān)督人員等。對關鍵崗位人員進行面試和技能評估,確保團隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。負責協調和調配項目所需的各種資源,如施工設備、建筑材料、臨時設施等。與供應商建立良好的合作關系,確保材料和設備的及時供應和質量可靠。例如,在建筑項目中,要提前預定大型塔吊等特種設備,并安排好運輸和安裝事宜。
(二)項目施工管理
質量控制:建立和完善項目質量管理制度和質量保證體系,明確質量標準和檢驗程序。定期組織質量檢查和質量分析會議,對施工過程中的質量問題及時發(fā)現、整改和預防。
監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范和質量標準進行施工。對關鍵工序和隱蔽工程進行重點檢查和驗收,如基礎工程、鋼筋混凝土結構工程等,確保工程質量符合要求。
進度管理:按照項目進度計劃,監(jiān)控項目的實際進展情況,通過橫道圖、網絡圖等工具對比分析實際進度與計劃進度的偏差。
當出現進度延誤時,及時采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長工作時間、優(yōu)化施工工藝等。同時,協調好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴格控制項目成本,審核項目的各項費用支出,確保成本控制在預算范圍內。對成本超支的情況進行分析和預警,及時采取措施降低成本。
尋找降低成本的機會,如通過優(yōu)化施工組織設計、合理選用材料和設備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時消除安全隱患,減少施工對周邊環(huán)境的污染。對施工人員進行安全教育培訓,提高安全意識和自我保護能力。
(三)項目后期工作
竣工驗收:組織項目的竣工預驗收工作,對工程質量、功能完整性等進行全面檢查。對預驗收中發(fā)現的問題及時整改,確保工程達到竣工驗收條件。
協調建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等相關各方進行正式竣工驗收。整理和提交竣工驗收資料,包括工程竣工報告、質量檢驗報告、竣工圖紙等。
項目結算與交付:負責項目的結算工作,審核工程量和工程造價,與建設單位和分包單位進行結算談判。確保項目結算準確、合理,及時回收工程款。
完成項目交付工作,將工程移交給建設單位或使用單位。同時,對項目進行總結和評估,總結經驗教訓,為今后的項目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學、結構設計、施工技術、項目管理等知識體系,為項目經理在工程技術和管理方面提供了堅實的理論基礎。
(二)工作經驗
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關工程領域的工作經驗。
(三)專業(yè)技能
工程技術技能
精通建筑施工技術,包括基礎工程、混凝土結構工程、鋼結構工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術要點。能夠對施工過程中的技術問題進行準確判斷和解決,如在復雜地質條件下的基礎施工技術難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過程中的裂縫控制技術。
熟悉工程設計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現設計圖紙中的問題并及時與設計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現建筑結構與設備管道之間的空間沖突等問題。
項目管理技能:熟練掌握項目管理知識體系,如 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)中的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識領域(范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運用項目管理軟件,如 Project 等,進行項目進度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質量驗收標準和安全法規(guī),如《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》《建筑施工安全檢查標準》等。
能夠制定有效的質量和安全管理計劃,組織質量和安全檢查,對質量和安全事故進行調查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應急預案進行及時處理,并分析事故原因,采取預防措施。
(四)證書要求
必須具備一級建造師證書 (建筑工程專業(yè)或相關專業(yè))
(五)個人素質
領導能力:具備較強的領導能力,能夠激勵和引導項目團隊成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項目目標。例如,在項目遇到困難時,能夠鼓舞團隊士氣,帶領團隊克服困難。
溝通協調能力:能夠與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進行有效的溝通和協調。善于處理各種利益關系和矛盾沖突,確保項目順利進行。
決策能力:在復雜的項目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質量問題時,能夠果斷采取措施,避免事故擴大或質量問題惡化。
責任心和抗壓能力:對項目的成敗負有高度的責任心,能夠全身心地投入到項目工作中。同時,能夠承受項目實施過程中的各種壓力,如進度壓力、質量壓力、成本壓力等。 -
施工員
3000-6000元2025-09-09鄧女士一、施工現場管理
1. 施工監(jiān)督
- 負責現場施工的日常管理,確保施工按照設計圖紙、技術規(guī)范及施工方案進行。
- 檢查施工質量,及時發(fā)現并整改問題(如材料不合格、工藝不達標等)。
2. 進度控制
- 制定施工計劃并跟蹤執(zhí)行,協調資源確保工期按時完成。
- 處理施工中的突發(fā)問題(如設備延誤、人員調配等),減少對進度的影響。
3. 安全管理
- 監(jiān)督現場安全措施落實(如佩戴安全裝備、設置警示標識),排查安全隱患。
- 組織安全培訓,參與事故應急處理及調查。
二、技術與協調
1. 技術指導
- 向施工班組解釋圖紙、工藝要求,提供技術交底。
- 參與施工方案優(yōu)化,解決施工中的技術難題。
2. 材料與設備管理
- 審核材料用量計劃,驗收進場材料及設備質量。
- 協調設備安裝調試,確保符合技術標準。
3. 溝通協調
- 對接監(jiān)理等,反饋施工問題并推動解決。
- 協調各工種(如土建、電氣、管道)的交叉作業(yè),避免沖突。
三、文檔與驗收
1. 記錄與報告
- 填寫施工日志,記錄進度、質量、安全等信息。
- 整理施工資料(如變更單、驗收單),定期提交工程報告。
2. 驗收與移交
- 參與分項工程及整體竣工驗收,確保符合驗收標準。
- 協助完成工程移交,配合后期整改及質保工作。
四、其他職責
- 熟悉施工相關法規(guī)、標準(如建筑規(guī)范、環(huán)保要求)。
- 熟練使用施工管理軟件(如CAD、Project)及測量工具。
- 具備成本控制意識,協助
五、完成上級交代的其他工作 -
設備安裝調試技術人員
3000-6000元2025-09-071、配合工程師做產品設計和產品調試工作; 2、配合工廠做產品制造和安裝調試工作; 3、下客戶工廠做安裝調試工作; 4、對客戶工廠使用人員進行技術培訓與使用技術指導; 5、為銷售經理提供售前技術支持工作
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南寧普工/操作工招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中1.8%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占1.8%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。