1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內(nèi);
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;

南寧設(shè)備維護招聘
桂聘提供2025年7月南寧設(shè)備維護最新招聘,青秀區(qū)91條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為5601元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備維護設(shè)備維護設(shè)備維護人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)
5000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)
5000-10000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣憑祥店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣東興店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣融水店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣靖西店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣博白店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
客戶經(jīng)理(飼料銷售)
5000-10000元2025-07-13孫煒崗位職責 1、負責區(qū)域內(nèi)飼料業(yè)務市場開發(fā)、客戶維護及銷售管理工作; 2、負責區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務指標; 3、負責區(qū)域內(nèi)生豬飼料行業(yè)信息的收集、摸排,及時向上反饋; 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作 …… 任職要求 1、大專及以上學歷,農(nóng)牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬),年齡在25-35歲最佳; 2、具備預混料、動保、獸藥、疫苗、飼料添加劑、豬場設(shè)備等銷售經(jīng)驗,熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài),有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
藥店店長
6000-11000元2025-07-13做好門店分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識 -
電力試驗部經(jīng)理
8000-10000元2025-07-13崗位職責: 1、負責電力高壓試驗室設(shè)備操作和管理、工程項目現(xiàn)場電氣試驗管理工作,與客戶就試驗業(yè)務進行對接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗所需資源的配置; 3、 …… 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗團隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標準及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護; 3、具備扎實的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運行、調(diào)試及電氣試驗實操能力 …… ,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗及繼電保護裝置檢驗知識; 4、有較強的業(yè)務能力,帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證 -
水電運維崗
5000-8000元2025-07-13張先生【崗位職責】 1、負責養(yǎng)殖場內(nèi)智能設(shè)備的運營,包含但不限于:智能飼喂、智能巡檢、智能環(huán)控以及其他智能設(shè)備的維護工作; 2、針對性解決設(shè)備運營問題,精準定位問題原因,編寫標準化運營文檔; 3、負責隱患排查 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-07-13林柳鵬標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 …… 2、負責門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
養(yǎng)殖技術(shù)崗
7000-12000元2025-07-13張先生、巡欄等工作; 2、負責所管轄豬只的健康管理,包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作; 3、負責對單元內(nèi)溫度、濕度、通風、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度,并維護智能設(shè)備 …… ,保證設(shè)備正常運行。
南寧相關(guān)熱門崗位
設(shè)備維護設(shè)備維護人員設(shè)備維護電工設(shè)備維護主管網(wǎng)絡設(shè)備維護設(shè)備維護經(jīng)理辦公設(shè)備維護設(shè)備維護工程師自動化設(shè)備維護工程師設(shè)備維護員設(shè)備維護崗維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維修技術(shù)員自動化設(shè)備維修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師檢修設(shè)備維修人員維修工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修工程師設(shè)備維保工程師機修工程師維修員設(shè)備調(diào)試員機械設(shè)備維修維修工設(shè)備調(diào)試技術(shù)員自動化設(shè)備技術(shù)員機械維修維修保養(yǎng)員維修技術(shù)員機電維修維修學徒設(shè)備維保員設(shè)備維修工設(shè)備維修員技術(shù)維修員設(shè)備維修技術(shù)員機械設(shè)備技術(shù)員維修技術(shù)人員機械維修技術(shù)員工程機械維修制冷設(shè)備維修工設(shè)備安裝維修工程師
南寧設(shè)備維護招聘最新投遞
-
廖先生投遞了 南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司 的 養(yǎng)殖技術(shù)崗 職位2025-07-12
-
馬先生投遞了 南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司 的 水電運維崗 職位2025-06-26
-
韋先生投遞了 南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司 的 水電運維崗 職位2025-06-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5601
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
-
1.8%2K
-
8.5%3K
-
16.8%4K
-
16%5K
-
48.2%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
2.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷92.3%
-
高中0.8%
-
中專0.8%
-
大專6.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占6.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.6%
-
應屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年2.9%
-
3-5年0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%。