1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

南寧設(shè)備維護(hù)技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧設(shè)備維護(hù)技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維護(hù)技術(shù)員(桂林)
2000-4000元2025-08-19楊女士崗位職責(zé):(優(yōu)先考慮有經(jīng)驗的人選)
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,會開車有補(bǔ)貼。 -
通信維護(hù)技術(shù)員(河池金城江)
2000-4000元2025-08-19楊女士崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,會開車有補(bǔ)貼。 -
smt工程師
5000-6000元2025-08-13肖連猛任職要求: 4年以上工作經(jīng)驗,有手機(jī)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé): 熟悉FUJI NXT,xp系列貼片機(jī)的維護(hù)和調(diào)試,設(shè)備參數(shù)調(diào)試,生產(chǎn)機(jī)種的切換及設(shè)備調(diào)試;
及時組織、實施周保養(yǎng)、月保養(yǎng)計劃及確認(rèn)保養(yǎng)效果;
機(jī)臺拋料狀態(tài)分析與處理;
SMT制程及工業(yè)導(dǎo)入,改善量產(chǎn)跟進(jìn),產(chǎn)線質(zhì)量改善,產(chǎn)能效率提升;
根據(jù)技術(shù)員崗位技能要求, 組織相關(guān)的工藝和設(shè)備培訓(xùn)。
崗位福利: 周末雙休 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。 …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; …… 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進(jìn)計劃落地; 處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。 …… 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維護(hù)維修設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師維修工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修工程師檢修設(shè)備維修人員自動化設(shè)備維修維修工維修員機(jī)修工程師設(shè)備維保工程師設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械設(shè)備維修維修技術(shù)員機(jī)械維修設(shè)備調(diào)試員維修保養(yǎng)員設(shè)備維護(hù)員設(shè)備維修工機(jī)電維修自動化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修員技術(shù)維修員設(shè)備維修技術(shù)員工程機(jī)械維修維修技術(shù)人員機(jī)械維修工程師設(shè)備安裝維修工程師制冷維修工維修學(xué)徒制冷設(shè)備維修工程師
南寧設(shè)備維護(hù)技術(shù)員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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鄂先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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劉先生投遞了 廣西利遠(yuǎn)電子有限公司 的 smt工程師 職位2025-08-10
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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8.9%3K
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17.4%4K
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15.3%5K
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49.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專4.6%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。