1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

南寧設(shè)備維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧設(shè)備維護(hù)人員最新招聘,興寧區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為5611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊;
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
有機(jī)合成組長
10000-15000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊;
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
高級有機(jī)合成研究員
12000-20000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊;
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
有機(jī)合成高級研究員
12000-20000元2025-10-10馮夏敏負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施 …… ,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2 -
店長
8000-13000元2025-10-10尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理 …… ,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù) -
南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-10王大坤職位描述 廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等; 崗位職責(zé): 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運營計劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 、交付準(zhǔn)時率、安全事故率等 (2)優(yōu)化資源配置(人力、設(shè)備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求, (3)建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS) …… 3、生產(chǎn)運營管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程,確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付 (2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率 (3)推動精益生產(chǎn)(Lean …… 5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗儀器和公用設(shè)施的驗證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時維護(hù)和校準(zhǔn), 6、團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備 …… 、計劃、倉儲等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-10-10方女士工作職責(zé): 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 -
叉車工
4000-5000元2025-10-10潘小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物料的搬運與擺放,確保物料按照要求安全、高效地轉(zhuǎn)運; 2、操作叉車進(jìn)行物料的垂直和水平搬運,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程; 3、協(xié)助倉庫人員進(jìn)行物資管理及盤點,保持倉庫秩序與整潔 …… ; 4、日常檢查叉車設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并處理一般性故障,進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5、完成上級臨時分配的其他工作任務(wù),保證倉庫運作順暢。 -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)副總
8000-12000元2025-10-10楊小姐考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù) …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
售后服務(wù)工程師
5000-10000元2025-10-10包女士崗位職責(zé): 1、設(shè)備安裝:負(fù)責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運營,并對客戶現(xiàn)場操作人員進(jìn)行操作使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)。 …… 2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 3、客戶回訪:定期對所管區(qū)域客戶進(jìn)行回訪,了解客戶設(shè)備使用情況,提醒客戶做好設(shè)備保養(yǎng)工作,了解易損易耗件的更換情況 ,并將相關(guān)信息告之銷售人員。 …… 5、技術(shù)改進(jìn):每月將售后服務(wù)過程出現(xiàn)的設(shè)備問題,匯總后報公司技術(shù)中心,以幫助技術(shù)部門不斷完善產(chǎn)品性能。 …… 6、技術(shù)培訓(xùn):對外負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對內(nèi)負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動力專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。 7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。 -
基地副場長
6000-8000元2025-10-10曾女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境 -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)
8000-13000元2025-10-10楊小姐考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù) …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
實驗室主任
8000-13000元2025-10-10卓女士崗位職責(zé): 1、按公司質(zhì)量體系指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行干細(xì)胞、免疫細(xì)胞分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇及出入庫管理工作; 2、負(fù)責(zé)細(xì)胞庫的日常建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、樣本管理及制備工藝的改進(jìn)優(yōu)化等工作; 3、負(fù)責(zé)解決技術(shù)轉(zhuǎn)移及日常制備過程中遇到的技術(shù)問題 …… ; 4、負(fù)責(zé)制定及完善細(xì)胞庫相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè),實驗室操作規(guī)程、管理實驗室; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊人員的管理及培養(yǎng)工作。 -
生產(chǎn)副廠長
10000-15000元2025-10-10潘小姐考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù) …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 -
電氣試驗員
4000-9000元2025-10-10陸女士一、崗位描述: 1、掌握南方電網(wǎng)對220kV及以下設(shè)備的運行規(guī)程要求。 2、對220kV及以下電力設(shè)備進(jìn)行高壓試驗、調(diào)試工作。 3、熟悉南網(wǎng)、國標(biāo)的相關(guān)規(guī)程規(guī)范。 …… 二、招聘條件: 1、具備電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化、供用電技術(shù)、輸電線路運行與維護(hù)、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關(guān)專業(yè)的人員,有1年以上電氣試驗工作經(jīng)驗的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。 …… 3、熟練使用各種與電力、測量、試驗有關(guān)的儀器儀表;熟悉各種電力物資設(shè)備材料;熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)安全規(guī)程。
南寧相關(guān)熱門崗位
設(shè)備維護(hù)人員維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師檢修設(shè)備維修人員自動化設(shè)備維修維修工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修工程師維修員機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備維護(hù)工程師維修技術(shù)員機(jī)械維修維修保養(yǎng)員設(shè)備維護(hù)員設(shè)備調(diào)試員機(jī)修工程師設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維保工程師機(jī)電維修技術(shù)維修員自動化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修工設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維修員開機(jī)師傅設(shè)備維護(hù)專員維修學(xué)徒機(jī)械維修工程師工程機(jī)械維修設(shè)備安裝維修工程師設(shè)備維修管理員制冷維修工
南寧設(shè)備維護(hù)人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗員 職位2025-10-15
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倫先生投遞了 廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 生產(chǎn)副廠長 職位2025-10-15
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覃先生投遞了 廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 叉車工 職位2025-10-12
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楊小姐投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗員 職位2025-09-29
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譚先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 基地副場長 職位2025-09-24
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李先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗員 職位2025-09-23
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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9.3%3K
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15.7%4K
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14.4%5K
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52.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.5%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專4.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。