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南寧設(shè)計招聘

桂聘提供2025年4月南寧設(shè)計最新招聘,青秀區(qū)1034條西鄉(xiāng)塘區(qū)432條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求
1,大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計或廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè),3年以上設(shè)計工作。
2、從事房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計工作3年以上;廣告公司或房開工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟練使用設(shè)計等軟件、能獨立完成平面廣告創(chuàng)意及制作。
4、思維敏捷,細(xì)致,具有良好工作習(xí)慣。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司廣告、海報、展架及宣傳單頁畫面等設(shè)計
2、負(fù)責(zé)圖片處理,企業(yè)品牌形象宣傳。
3、分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖、設(shè)計和創(chuàng)作平面方案。
上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00,周末單休
2025-04-18
【崗位職責(zé)】
1、制定海外核心市場用戶增長戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢與競品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關(guān)鍵路徑;
2、設(shè)計用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊轉(zhuǎn)化率、使用率、復(fù)購率等核心指標(biāo),推動用戶規(guī)模與業(yè)績雙增長;
3、主導(dǎo)海外數(shù)字營銷全渠道布局,如Facebook、TikTok 、LinkedIn等,優(yōu)化廣告投放ROI,降低獲客成本;
4、設(shè)計本地化用戶增長策略,探索新興增長渠道,包括多語言內(nèi)容營銷、區(qū)域化KOL合作、本地社群運營及文化適配活動,提升目標(biāo)市場用戶粘性;
5、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊優(yōu)化用戶體驗,推動增長策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應(yīng);
6、建立跨時區(qū)協(xié)作機制,協(xié)調(diào)海外本地團(tuán)隊與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長預(yù)算,合理分配資源至高效渠道,確保投入產(chǎn)出比最大化。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機技術(shù)、新媒體類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上用戶增長經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有跨境數(shù)字營銷成功案例。
3、精通海外廣告投放,有歐美、東南亞、日韓等本地化運營經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。
【崗位福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(6K--10K)+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。
2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。
3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo),擁有完善的崗位培訓(xùn)體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機制,采用團(tuán)隊扁平化管理。
4、全球化的職場體驗:公司平臺具有廣泛的影響力和高知名度,與全球上千個團(tuán)隊共享協(xié)作文化,業(yè)務(wù)遍及歐美、東南亞、日韓等新興市場
2025-04-18
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù),分析目標(biāo)市場用戶行為特征,制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略,覆蓋海外主流平臺(如Google、LinkedIn、TikTok等)及B2B渠道,推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達(dá)成。
2、搭建高效的流量運營指標(biāo)體系,監(jiān)控核心指標(biāo)(如ROI、CPL、CAC、LTV等),定期輸出分析報告,并提出策略迭代方案,優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。
3、多渠道深度進(jìn)行流量運營,確保資源高效分配,設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略,挖掘用戶需求痛點,提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。
4、探索新興流量渠道(如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營),建立差異化競爭優(yōu)勢,推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用,提升流量運營效率與精準(zhǔn)度。
5、管理流量運營團(tuán)隊,包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等,推動團(tuán)隊專業(yè)能力提升。
6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配,對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴,建立長期資源合作關(guān)系。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè);
2、英語流利,具備跨文化溝通能力,能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。
3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運營,具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例;
4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。
【崗位福利】
1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。
2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。
3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。
2025-04-18
(一)崗位職責(zé): 1.垂直領(lǐng)域開發(fā):負(fù)責(zé)AI智能體在垂直領(lǐng)域(教育/電商/醫(yī)療/旅游/特種裝備制造)場景的開發(fā)與應(yīng)用,包括需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等。 …… 2.數(shù)據(jù)與模型:負(fù)責(zé) AI 模型訓(xùn)練全鏈路開發(fā),涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)注清洗、特征工程構(gòu)建高質(zhì)量訓(xùn)練集,并設(shè)計實施端到端機器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練方案。
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:46
2025-04-18
(一)職位亮點:技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力|AI 集成與優(yōu)化|微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計|項目架構(gòu)規(guī)劃|高并發(fā)處理經(jīng)驗 (二)工作地點: (三)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)軟件平臺的整體架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高可用性、高擴展性和高性能 …… 6.參與項目的需求分析、技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計,制定項目開發(fā)計劃。 7.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢,探索新技術(shù)在項目中的應(yīng)用,推動技術(shù)升級。 8.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行代碼審查和技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 …… 2.5年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)或架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 …… 4.熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計,掌握Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)。 5.熟練掌握MySQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫,具備數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)能力。 …… 6.具備高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗,能夠處理大規(guī)模數(shù)據(jù)和高流量場景。 7.有AI技術(shù)集成經(jīng)驗,熟悉TensorFlow、PyTorch等AI框架者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:6
2025-04-18
2.參與軟件平臺的前后端開發(fā),包括前端頁面設(shè)計、后端接口開發(fā)及數(shù)據(jù)交互。 3.協(xié)助AI功能的集成與優(yōu)化,確保AI模塊在平臺中的高效運行。 4.對開發(fā)過程中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),提供解決方案。
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-04-18
(一)工作地點:瑯西地鐵站A口?青秀區(qū)?南寧 (二)崗位職責(zé): 1.深入?yún)⑴c軟件產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,精準(zhǔn)進(jìn)行需求分析,主導(dǎo)用戶體驗優(yōu)化工作。 …… 8.熟練使用 Axure、Sketch、墨刀等產(chǎn)品設(shè)計工具,能夠高效完成產(chǎn)品原型設(shè)計。 9.具備良好的英語讀寫能力,能夠流暢閱讀英文技術(shù)文檔。 10.歡迎長期主義者應(yīng)聘。
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:19
2025-04-18
(一)工作地點:瑯西地鐵站A口?青秀區(qū)?南寧 (二)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計,引領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行深入的需求分析和前瞻性的用戶體驗設(shè)計。 …… 3.作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁,與開發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供高層次的技術(shù)指導(dǎo)和架構(gòu)設(shè)計建議,解決關(guān)鍵技術(shù)難題,推動技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化。 …… 4.對技術(shù)有深入的理解和洞察力,熟悉主流的軟件開發(fā)技術(shù)棧,能夠參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和關(guān)鍵技術(shù)決策,對新技術(shù)新領(lǐng)域充滿好奇和挑戰(zhàn)欲,關(guān)于AI領(lǐng)域的發(fā)展。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:3
2025-04-18
2.參與林業(yè)項目的規(guī)劃設(shè)計,負(fù)責(zé)林木采伐相關(guān)證件的辦理工作。 3.監(jiān)督項目實施過程中的質(zhì)量與安全,參與項目驗收。 崗位要求: 1.林業(yè)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 …… 2.熟悉林業(yè)勘查設(shè)計業(yè)務(wù),會外業(yè)調(diào)查,會識圖。 3.負(fù)責(zé)林業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)編制及管理工作。 4.能夠適應(yīng)外業(yè)調(diào)查的工作環(huán)境,會使用無人機制圖,構(gòu)圖。

采礦技術(shù)主管

10000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-18
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)對礦山基建、生產(chǎn)中的采礦技術(shù)提供技術(shù)支持及管理,負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計優(yōu)化、采礦工程施工、檢查與驗收工作; 2.負(fù)責(zé)編制開采進(jìn)度計劃,統(tǒng)籌好生產(chǎn)管理,并監(jiān)督計劃實施; …… 組織安全生產(chǎn)專項會議落實應(yīng)急等管理單位的安全規(guī)范要求; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,采礦工程類專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,熟悉大理石及石灰石、有露采經(jīng)驗優(yōu)先; 2.掌握礦山開拓方案,采礦方法的設(shè)計
2025-04-18
具備獨立開拓市場的能力,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作流程,熟練掌握招投標(biāo)、合同審定、預(yù)結(jié)算等工作; 5、持有預(yù)算員崗位證或造價工程師證書及電力工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書; 6、熟悉電網(wǎng)公司電力工程項目審查流程,熟悉配網(wǎng)項目設(shè)計流程
2025-04-18
一、崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負(fù)責(zé)公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進(jìn)度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改,獨立開展水保工作。 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力,與業(yè)主進(jìn)行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進(jìn)行技術(shù)溝通。 二、任職要求: 1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備扎實的專業(yè)知識技能,具有水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗...
2025-04-18
一、崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負(fù)責(zé)公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進(jìn)度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改,獨立開展水保工作。 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力,與業(yè)主進(jìn)行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進(jìn)行技術(shù)溝通。 二、任職要求: 1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備扎實的專業(yè)知識技能,具有水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗...
2025-04-18
一、崗位職責(zé): 1、從事水利水電工程水工結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求: 1、水利工程、水利水電工程及相關(guān)專業(yè),具有3年及以上水工結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、工作響應(yīng)及時,責(zé)任心強,能有條不紊地開展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)出差; 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓(xùn),出差補助。 2、假期:依法給予帶薪...
2025-04-18
一、崗位職責(zé): 1、從事水利水電工程水工結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求: 1、水利工程、水利水電工程及相關(guān)專業(yè),具有3年及以上水工結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、工作響應(yīng)及時,責(zé)任心強,能有條不紊地開展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)出差; 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓(xùn),出差補助。 2、假期:依法給予帶薪...
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南寧平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 32%
    3K
  • 34%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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