
南寧設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)1156條西鄉(xiāng)塘區(qū)589條,平均工資約為3974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智慧消防工程師
5000-6000元2025-08-02梁小姐一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)智慧消防系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,包括火災(zāi)自動報(bào)警、電氣火災(zāi)監(jiān)控、消防設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控等子系統(tǒng)。
(二)技術(shù)支持與文檔編制:配合智慧消防前期投標(biāo)技術(shù)支持,協(xié)助編制技術(shù)文檔。
(三)項(xiàng)目實(shí)施管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目中標(biāo)后的安裝實(shí)施工作,包括施工人員調(diào)配、設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)和驗(yàn)收等。
(四)售后維護(hù)保障:及時響應(yīng)并處理項(xiàng)目售后問題,負(fù)責(zé)消防硬件如報(bào)警器、煙感探測器等的安裝、配置、升級、運(yùn)行維護(hù)與管理,保障設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)行。
(四)培訓(xùn)與支持:為客戶或使用單位提供智慧消防系統(tǒng)的操作培訓(xùn)和技術(shù)支持;編寫系統(tǒng)使用手冊、運(yùn)維指南等文檔。
(五)其他工作:聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
(一)大專及以上學(xué)歷,消防工程、電氣自動化、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)熟悉智慧消防相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,具有3年以上智慧消防工程或智慧消防項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)熟悉消防系統(tǒng)(如報(bào)警、噴淋、防排煙)及主流智慧消防平臺(如力安、辰安、??低暤龋?。
(四)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,持有消防行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、福利待遇:
(一)月薪4.5-6K,薪資構(gòu)成:基本薪資 + 績效薪資+績效獎金+各類補(bǔ)貼(交通、餐補(bǔ)、證件補(bǔ)貼等)+全勤獎、工齡工資。
(二)業(yè)績突出者額外獎勵(如項(xiàng)目分紅、年終獎金)。
(三)繳納五險(xiǎn)、帶薪假期、團(tuán)建活動及節(jié)假日福利。 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02黃思華人事主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。
2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、算薪與五險(xiǎn)一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)員工調(diào)薪提報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。
4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動績效考核的執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動態(tài),預(yù)判人員流動。
6.組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn)等,提升員工業(yè)務(wù)能力。
7.推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度。
8.及時向總經(jīng)理匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題,提出優(yōu)化意見和具體做法。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉勞動法及各地用工政策,精通HR全模塊;
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、抗壓能力及同理心,情商高,懂得平衡公司利益與員工需求;
5.講究團(tuán)隊(duì)合作精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),職業(yè)素養(yǎng)高,保密意識高;
6.持人力資源相關(guān)證書者,或有人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
上五休二,周末雙休,交五險(xiǎn)一金,免費(fèi)工作餐。工作地點(diǎn)在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內(nèi)。 -
電氣工程師(江南區(qū))急
6000-7000元2025-08-02何先生電氣工程師(江南區(qū))側(cè)重圖紙繪制、調(diào)試
任職要求:
- 學(xué)歷:大專及以上,電氣/自動化相關(guān)專業(yè);
- 經(jīng)驗(yàn):3年+自動化設(shè)備設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
- 技能:熟練使用Eplan/CAD、掌握工業(yè)通信協(xié)議;
- 軟技能:抗壓能力、跨部門溝通、標(biāo)準(zhǔn)化思維、服從公司安排、接受長期出差/駐廠。
一、核心職責(zé)
1. 電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)
? 自動化設(shè)備的電氣原理圖、接線圖、布局圖設(shè)計(jì),確保符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IEC、GB)。
2. 編程與調(diào)試
? 編寫設(shè)備控制程序(PLC、HMI、上位機(jī)等),支持主流品牌(西門子、匯川)及編程語言(ST/LAD/SCL)。
? 熟悉主流工業(yè)總線協(xié)議Profinet/EtherCAT/Modbus RTU, Modbus TCP。
? 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試及優(yōu)化,解決運(yùn)行中的技術(shù)問題(如通信故障、運(yùn)動控制精度等)。
二、設(shè)計(jì)開發(fā)職責(zé)
技術(shù)方案制定
? 參與項(xiàng)目前期技術(shù)評估,提供電氣系統(tǒng)可行性方案。
? 主導(dǎo)新產(chǎn)品電氣模塊開發(fā),包括樣機(jī)試制、測試及量產(chǎn)移交。
? 協(xié)調(diào)機(jī)械團(tuán)隊(duì)完成跨專業(yè)設(shè)計(jì)整合,確保項(xiàng)目按期交付。
? 監(jiān)督施工質(zhì)量與安全規(guī)范,參與工程驗(yàn)收及竣工資料歸檔。
三、技術(shù)支持職責(zé)
客戶與生產(chǎn)支持
? 為客戶提供設(shè)備操作培訓(xùn)及維護(hù)指導(dǎo)。
? 解決設(shè)備的電氣故障,優(yōu)化設(shè)備穩(wěn)定性與能效。
四、文檔規(guī)范職責(zé):技術(shù)文檔編寫
? 編制電氣設(shè)計(jì)說明書、用戶手冊、測試報(bào)告等,確保完整準(zhǔn)確。 -
高級開發(fā)工程師
25000-30000元2025-08-02奚主管2.參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃的制定。 3.能夠快速識別問題并提供有效的解決方案。 4.與產(chǎn)品和測試團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶期望。 -
軟件架構(gòu)師
25000-30000元2025-08-02奚主管2.參與并負(fù)責(zé)復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和方案設(shè)計(jì)。 3.為團(tuán)隊(duì)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通,培養(yǎng)公司軟件開發(fā)人才的整體技能。。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件研發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的整體流程,具有大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
安全架構(gòu)師
25000-30000元2025-08-02奚主管崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施,建立嚴(yán)密的安全體系保障公司信息的安全。 2.對重要系統(tǒng)進(jìn)行安全審核和風(fēng)險(xiǎn)評估,并制定解決方案,確保系統(tǒng)運(yùn)行的連續(xù)性、真實(shí)性和保密性。 -
軟件開發(fā)工程師
9000-11000元2025-08-02蘇冠穎崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā),并對已有模塊進(jìn)行優(yōu)化升級; 2.負(fù)責(zé)文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項(xiàng)目管理相關(guān)工作; 3.按時按質(zhì)完成分配的工作任務(wù); 4.協(xié)助完成需求調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn) …… 熟練使用SQL,對SQL語句的優(yōu)化有一定的見解; 5.熟悉微信平臺等相關(guān)的代碼開發(fā); 6.了解MySql、Oracle、Redis、MongDB等數(shù)據(jù)庫和緩存技術(shù)的代碼開發(fā); 7.掌握面向?qū)ο蟮?em>設(shè)計(jì)和開發(fā)思想 …… ,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式; 8.具備清晰的編程思路和良好的代碼規(guī)范; 9.具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-08-02張恒昱5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶工程進(jìn)度,協(xié)助工程部市場部開展工作 任職要求1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(可接受實(shí)習(xí)); 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力 -
培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02羅小姐根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式 -
包裝設(shè)計(jì)
5000-6000元2025-08-02黃小姐崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)公司包裝設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)公司宣傳資料設(shè)計(jì)及廣告發(fā)布; 其他要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力; 2、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力; 3、謙虛、好學(xué),銳意進(jìn)取 -
主播
5000-6000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司直播的策劃與執(zhí)行,包括腳本設(shè)計(jì)、產(chǎn)品講解、氛圍營造及互動控場。 2.分析直播數(shù)據(jù)(如觀看量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋),優(yōu)化直播內(nèi)容與形式。 -
給排水工程師
6000-7000元2025-08-021、給排水相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上給排水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成可研、初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì);同時具備給排水和暖通專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求; 4、熟悉設(shè)計(jì)流程及要求 -
輸電線路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
6000-7000元2025-08-02三、職位要求 1、輸電線路、電力工程及自動化或土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上35KV、110kV及以上線路電氣或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成可研、初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì) …… ; 3、熟練掌握線路設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求,了解國網(wǎng)、南網(wǎng)等有關(guān)電力設(shè)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn); 4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神。 -
APP前端開發(fā)工程師
12000-13000元2025-08-02負(fù)責(zé)Android和iOS客戶端應(yīng)用開發(fā); 2.與嵌入式程序開發(fā)人員,后端開發(fā)人員緊密合作,確保應(yīng)用的穩(wěn)定性和可用性; 3.應(yīng)用程序的自適應(yīng)UI設(shè)計(jì)。 …… 3.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用Java/Kotlin和Objective-C/Swift編程開發(fā),理解APP設(shè)計(jì)模式和常見的開發(fā)框架,注重模塊化,有良好的編程習(xí)慣。 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-6000元2025-08-02蒙女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計(jì),獨(dú)立完成功能模塊的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)開發(fā)、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的技術(shù)文檔。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
3974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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8.2%2K
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30.4%3K
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35.4%4K
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16.9%5K
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6.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。