
南寧設計培訓講師招聘
桂聘提供2025年9月南寧設計培訓講師最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為5746元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計培訓講師安全培訓師培訓師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級咨詢顧問
10000-15000元2025-09-07黃祖勝職責描述:
1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責
3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計,與項目組一起提煉問題,指導形成調研結論;基于調研,指導形成并驗證假設,最終形成調研和變革藍圖規(guī)劃報告,對報告的結果負責
4.【指導咨詢方案設計與實施】根據(jù)項目合同要求,指導項目組完成方案設計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設計,形成方案,并組織實施,對結果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任
6.【參與或主導產品管理】根據(jù)公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理
任職要求:
1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷(最低要求為知名大學本科),8年或以上工作經驗,有中高層管理經驗,其中有5年以上管理咨詢經驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎,有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限,并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
約 1 個崗位
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南寧培訓師招聘工資
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5746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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2.5%3K
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22.8%4K
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30.4%5K
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25.3%6K-8K
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7.6%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.9%
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高中1.3%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗94.9%
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1-3年3.8%
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3-5年1.3%
南寧培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占94.9%,1-3年占3.8%,3-5年占1.3%。